人际相互作用分析理论的主要内容有哪些?它对团体辅导有何贡献?如何识别PAC三种自我状态及改变自己不恰当的自我状态?
人际相互作用分析理论的主要内容有哪些?它对团体辅导有何贡献?如何识别PAC三种自我状态及改变自己不恰当的自我状态?
参考答案和解析
B
相关考题:
甲:这次加薪有我一份吗?乙:任务都完成不好,还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话,哪个是正确的?()A、甲是成人自我状态,乙是父母自我状态B、甲是儿童自我状态,乙是父母自我状态C、甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态D、甲是儿童自我状态,乙是成人自我状态
单选题甲:这次加薪有我一份吗?乙:任务都完成不好,还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话,哪个是正确的?()A甲是成人自我状态,乙是父母自我状态B甲是儿童自我状态,乙是父母自我状态C甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态D甲是儿童自我状态,乙是成人自我状态
问答题道氏理论的要点是什么?它对技术分析有何贡献?