关注工作环境的重点,是关注那些对员工身心健康带来伤害的环境。

关注工作环境的重点,是关注那些对员工身心健康带来伤害的环境。


参考答案和解析
工作场所的温度、照明度;卫生清洁度;噪声粉尘污染度和绿化水平;机器设备

相关考题:

学龄前儿童期对儿童关注的重点不包括A.与孩子的感情交流B.关注孩子的个性发展C.加速孩子智力的开发D.对意外伤害和感染的预防E.为孩子创造良好的环境

以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是()。 A.激励型B.机械型C.生物型D.知觉运动型

用人单位应当创造有益于职工身心健康的工作环境,关注职工的心理健康;对处于职业发展特定时期或者在_____________岗位工作的职工,应当有针对性地开展心理健康教育。

“社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上,主张创造一种适宜的工作环境。()

冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。 A.对自身需要的关注,对他人需要的关注B.对自身需要的关注,对组织需要的关注C.对员工需要的关注,对他人需要的关注D.对自身需要的关注,对团队需要的关注

秘书对上司工作环境的关注点应是( )。A.环境整洁、设备完好B.环境整洁、设备先进 秘书对上司工作环境的关注点应是( )。A.环境整洁、设备完好B.环境整洁、设备先进C.环境优美、舒适宜人D.环境幽雅、设备整齐

以下没有体现企业对员工的责任的一项是()。A注重员工的身心健康B营造良好的工作环境C建立公平竞争的企业制度D强调负激励

以人身体的舒服和健康程度以及工作环境的物理特性为关注重点的工作设计方法是()。A激励型B机械型C生物型D知觉运动型

厅经理能做些什么事,来取得员工的信任呢?()A、记录每个员工的兴趣、爱好、建立档案,对新员工重点关注其新入职的心理状况。B、创造一个积极、和谐、愉快的工作环境。C、了解员工工作情况和个人情况,关心员工生活。D、公平公正地对待每位员工。

()关注焦点是员工的工作环境,目的是保护员工不受伤害,使企业能够按科学发展观和谐发展。A、职业健康安全管理体系B、质量管理体系C、环境管理体系D、QES管理体系

在人力资源开发的重点上,对基层员工应该关注的是()方面。

关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是()。

冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。A、对自身需要的关注,对他人需要的关注B、对自身需要的关注,对组织需要的关注C、对员工需要的关注,对他人需要的关注D、对自身需要的关注,对团队需要的关注

人员分析关注的重点是()或员工绩效与组织要求的标准的差距。

所谓例外与重点原则是指()。A、例外是控制需重点关注的B、例外不是控制需关注的C、例外偏差是需重点关注的D、例外偏差不属于需重点关注的

学龄前儿童期对儿童关注的重点不包括()。A、与孩子的感情交流B、关注孩子的个性发展C、加速孩子智力的开发D、对意外伤害和感染的预防E、为孩子创造良好的环境

对学龄前儿童期关注的重点不包括()。A、与孩子的感情交流B、关注孩子的个性发展C、加速孩子智力的开发D、对意外伤害和感染的预防E、为孩子创造良好的环境

核安全文化的一个重要特征是:工作环境和氛围充满安全意识,员工可以自由地提出关注的问题而毋须害怕惩罚。

属于设备改造重点关注的有()的设备。A、能耗高B、效率低C、精度差D、严重污染环境E、危害人类身心健康

填空题在人力资源开发的重点上,对基层员工应该关注的是()方面。

填空题关注个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的工作设计方法是()。

多选题属于设备改造重点关注的有()的设备。A能耗高B效率低C精度差D严重污染环境E危害人类身心健康

单选题学龄前儿童期对儿童关注的重点不包括()。A与孩子的感情交流B关注孩子的个性发展C加速孩子智力的开发D对意外伤害和感染的预防E为孩子创造良好的环境

判断题核安全文化的一个重要特征是:工作环境和氛围充满安全意识,员工可以自由地提出关注的问题而毋须害怕惩罚。A对B错

单选题准风险事件按其性质、金额等划分为:特别重大、重点关注、关注和一般关注。其中:()是按照总行最新公布的监督模型风险等级来确定。A特别重大、重点关注B重点关注、关注C特别重大、重点关注、关注D重点关注、关注和一般关注

单选题关于绩效面谈重点中说法错误的是()A关注结果B关注过程C出发点D员工态度

单选题对学龄前儿童期关注的重点不包括()。A与孩子的感情交流B关注孩子的个性发展C加速孩子智力的开发D对意外伤害和感染的预防E为孩子创造良好的环境

单选题以下没有体现企业对员工的责任的一项是()。A注重员工的身心健康B营造良好的工作环境C建立公平竞争的企业制度D强调负激励