企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人,这样的人较难与人和谐相处,或是做事不够踏实() 此题为判断题(对，错)。
个性是人们对处于一定地位上的人的行为期待。() 此题为判断题(对，错)。
霍兰德的职业个性理论中提出具备艺术型个性的人适合()方面的职业。 A.音乐家B.司机C.化学家D.木工
西方的管理者认为，如果一种单一的高能量是工作成功的决定因素，那么选择A型个性的人最有成效。而如果创造性、思维和谨慎是工作成功的决定因素，那么选择B型个性的人将会取得更大的成功。()
国外有人把个性分为A型、B型两大类，所谓A型的人具有冷漠、迟钝、稳定、细心的气质特点;所谓B型的人具有热情、灵敏、粗心、急躁的气质特点。()
人们认为外貌有吸引力的人比没有吸引力的人更具有好的个性品质和更高的社会职务,这属于光环效应。() 此题为判断题(对，错)。
企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人，这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实。
两个性格迥然不同的人也易成为好朋友，两个人在一起会觉得更像一个人，这属于人际吸引力的（）。
“和而不同”的人际观在我们现实的人际关系中，表现为（）A、和平相处，相安无事B、一团和气，但内心有不同意见C、虽然是不同的人，但能合作D、容纳不同的意见，承认个性存在，不能盲目附和
不同国家、不同民族的人的个性有比较明显的特点；甚至一个国家的南北方的人的个性也存在明显的地域性特征。这是个性的（）性。
夫妻之间相处要（）。A、互相尊重，学会宽容B、男尊女卑，学会服从C、崇尚女权，学会服从D、遵从个性，各自独立
一个经常谈论带有全局性、宏观性的问题的人，而且有自己独到的见解，多半具有领导者的素质，是一个（）。A、支配型的人B、服从型的人C、幻想型的人D、保守型的人
外向型个性的人，遇事通常情绪反应比较强烈，对事件的体验也较为深刻，但情绪的持续时间也不长，恢复心理平衡较容易；内向型个性的人，情绪反应较淡但持久，恢复心理平衡的过程较长。
一个脾气急的人，往往表现出以下特点：动作快、吃饭急、做事时喜欢一口气干完、和人相处时也容易冲动等。这是个性的（）性。
关于个性，下列说法正确的是（）。A、消费者的个性类型与其购买行为具有一定的相关性。B、个性随和的人为了表现与众不同，喜欢奇异的服装和服饰；C、个性较强的人更愿意跟随大众潮流，购买产品时偏于因循守旧。D、企业要根据目标市场顾客的个性状况，分析所提供的商品的特点，作出不同的经营决策。
容易出现从众行为的是（）A、个性上属于独立型的人B、自尊心强的人C、情绪稳定的人D、对社会评价敏感的人
语文教师的创新体现于（）。A、个性化的教学风格B、个性化的人格C、个性化的着装D、个性化的语言
从“只与喜欢的人在一起”转变为“学会和不同的人相处”属于职业化中的（）A、从个性向共性的转变B、从性情向职业的转变C、从成长向责任的转变D、从思想向行动的转变
判断题个性是人们对处于一定地位上的人的行为期待。A对B错
判断题全面发展的人，是人格健全的人，拥有大众个性的人。A对B错
单选题容易出现从众行为的是（）A个性上属于独立型的人B自尊心强的人C情绪稳定的人D对社会评价敏感的人
判断题企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人，这样的人较难与人和谐相处，或是做事不够踏实。A对B错
填空题不同国家、不同民族的人的个性有比较明显的特点；甚至一个国家的南北方的人的个性也存在明显的地域性特征。这是个性的（）性。
填空题两个性格迥然不同的人也易成为好朋友，两个人在一起会觉得更像一个人，这属于人际吸引力的（）。
单选题一个经常谈论带有全局性、宏观性的问题的人，而且有自己独到的见解，多半具有领导者的素质，是一个（）。A支配型的人B服从型的人C幻想型的人D保守型的人
单选题关于个性，下列说法正确的是（）。A消费者的个性类型与其购买行为具有一定的相关性。B个性随和的人为了表现与众不同，喜欢奇异的服装和服饰；C个性较强的人更愿意跟随大众潮流，购买产品时偏于因循守旧。D企业要根据目标市场顾客的个性状况，分析所提供的商品的特点，作出不同的经营决策。
单选题从“只与喜欢的人在一起”转变为“学会和不同的人相处”属于职业化中的（）A从个性向共性的转变B从性情向职业的转变C从成长向责任的转变D从思想向行动的转变