企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人,这样的人较难与人和谐相处,或是做事不够踏实() 此题为判断题(对,错)。

企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人,这样的人较难与人和谐相处,或是做事不够踏实()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业在选择人才时,会注重人员(),避免选用个性极端的人,因为这种人较难与他人和睦相处,往往还会扰乱工作场所的气氛。 A.创新能力B.职业素养C.职业道德D.适应环境的能力

在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()

常规性职业兴趣的人做事理想化,追求完美。

自信的人无法认识到社会的现实,不够踏实。

个性互补性引力,支配型的人一定要同服从个性的人在一起相处。

招聘是企业吸引应聘者,并从中选拔、录用企业需要的人的过程

23、个性互补性引力,支配型的人一定要同服从个性的人在一起相处。

12、招聘是企业吸引应聘者,并从中选拔、录用企业需要的人的过程

"个性互补性引力,支配型的人一定要同服从个性的人在一起相处。"()