导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些() A、个体因素B、个体特征-职业特征匹配因素C、收入因素D、组织环境因素
下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素________。A. 员工个人的个性特征B. 所从事工作的特点C. 组织的特征D. 社会大环境
在相似的工作环境中,员工的倦怠水平不同说明()会发生显著作用。 A.个体变量B.环境变量C.组织变量D.工作变量
影响组织公民行为的工作特征包括()。 A.员工的性情B.员工的满意度C.个体差异D.工作的趣味性
生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是()。A.公平的待遇B.良好的工作环境C.员工人格与工作的匹配D.员工的人格特征
影响职业生涯规划的因素不包括()A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工进行职业指导
路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）A、员工个人特点B、工作环境特点C、组织结构特点D、人员配置特点E、管理者个人特点
玛格丽特·米德认为后天环境因素对男女差异影响更大。
下列选项中，（）不会影响员工创新的环境。A、个体资质B、考核体制C、组织结构D、组织文化
影响薪酬的因素可归纳为四类：外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
工作设计的影响因素主要有（）。A、员工的因素B、组织的因素C、环境因素D、技术的因素E、经济的因素
工作设计的影响因素有（）。A、岗位因素B、工作因素C、员工因素D、组织因素E、环境因素
影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）A、组织学习途径因素B、组织学习环境因素C、组织学习社会因素D、组织学习员工因素
各种家庭因素中，心理环境对儿童具有更大的影响作用。
下列因素中，哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素（）A、员工个人的个性特征B、所从事工作的特点C、组织的特征D、社会大环境
下列不属于影响工作设计因素的是（）A、员工因素B、组织因素C、环境因素D、产品因素
影响企业执行员工援助计划的因素包括（）A、组织的实力B、工会组织C、行业差异D、员工特性E、内部环境
影响员工关系的主要因素是（）A、政治环境B、经济环境C、就业组织内部因素和外部环境因素D、技术环境因素
多选题导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些？（）A个体因素B个体特征-职业特征匹配因素C收入因素D组织环境因素
单选题影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。A组织结构B组织文化C个体资质D考核体制
单选题影响组织学习能力的因素有组织学习促进因素和（）A组织学习途径因素B组织学习环境因素C组织学习社会因素D组织学习员工因素
单选题影响员工关系的主要因素是（）A政治环境B经济环境C就业组织内部因素和外部环境因素D技术环境因素
多选题影响企业执行员工援助计划的因素包括()。A组织的实力B工会组织C行业差异D员工特性E内部环境
单选题关于组织文化的影响因素不正确的是（ ）。A领导的行为方式B员工工作态度C组织特征D外部环境
单选题下列不属于影响工作设计因素的是（）A员工因素B组织因素C环境因素D产品因素
多选题工作设计的影响因素有（）。A岗位因素B工作因素C员工因素D组织因素E环境因素