路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）A、员工个人特点B、工作环境特点C、组织结构特点D、人员配置特点E、管理者个人特点
路径-目标理论认为影响领导方式的因素有（）
- A、员工个人特点
- B、工作环境特点
- C、组织结构特点
- D、人员配置特点
- E、管理者个人特点
相关考题：
路径—目标理论告诉我们，领导者可以而且应该根据不同的环境特点来调整领导方式和作风，当领导者面临一个新的工作环境时，他可以采用指示型领导方式，指导下属建立明确的任务结构和明确每个人的工作任务。()
招聘面试时主要是了解应聘者：（）A、专业水平、个人特点和个人潜力B、专业技术能力、个人特点和个人潜力C、专业技术能力、个人特点和个人情商D、专业技术能力、个人优点和个人潜力E、基本理论、个人特点和个人潜力
单选题招聘面试时主要是了解应聘者：（）A专业水平、个人特点和个人潜力B专业技术能力、个人特点和个人潜力C专业技术能力、个人特点和个人情商D专业技术能力、个人优点和个人潜力E基本理论、个人特点和个人潜力
多选题影响员工工作压力的个人因素有（ ）。A家庭问题B经济问题C生活条件D员工个性特点E生活环境