人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是() A.饭店员工绩效考核B.饭店人力资源需求预测C.饭店人力资源供应预测D.饭店人力资源供应与需求综合平衡
下列各项不属于市场环境分析中的内部环境分析的是( )。A．人力资源分析B．资讯资源分析C．客户的信贷动机分析D．政府对本银行的特殊政策
下列不属于人力资源作用的是( )。 A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量
下列不属于工作分析的实施主体的是( )。A．企业内人力资源部门B．企业内各部门C．咨询机构D．企业所在地的政府部门
下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。A.人力资源需求计划B.人力资源配置计划C.人力资源考核计划D.人力资源培训计划
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。A、人力资源率B、人力资源的总体构成C、经济发展状况D、职位的空缺
下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（）A、人力资源规划B、解聘员工C、培训员工D、制定企业管理模式
下列各项中不属于税务行政管理中决策保障内容的是（）。A、政府采购B、固定资产管理C、人力资源管理D、电子公文与视频会议系统管理
下列履行职能所需经费不属于行政管理支出的部门是（）A、政府各级权力机关B、行政管理机关C、司法检察机关D、企业的人力资源部门
下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。A、当地劳动法规遵守情况B、人力资源相关资产C、人力资源相关负债D、人力资源管理效率
下列不属于人力资源作用的是（）。A、人力资源是财富形成的关键因素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量E、人力资源是社会发展的主要力量
下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A、人力资源开发B、能力开发C、组织开发D、职业生涯开发
下列不属于政府治理模式的是（）。A、创新式政府B、参与式政府C、弹性化政府D、市场式政府
下列不属于按对象和内容对公共部门人力资源规划进行划分的一类是（）。A、人力资源培训计划B、人力资源调配计划C、人力资源战略计划D、人力资源补充计划
下面不属于中国政府人力资源管理的变革的是（）A、政府雇员制B、绩效考核创新C、培育公共伦理D、区分政务官与事务官
下列不属于人力资源的一项是（）。A、知识B、教育C、技能D、工资
下列不属于管理职能的标杆系统的是（）A、市场营销B、人力资源C、生产作业D、产品
单选题下列履行职能所需经费不属于行政管理支出的部门是（）A政府各级权力机关B行政管理机关C司法检察机关D企业的人力资源部门
单选题下列不属于人力资源开发的体系的是（）。A人力资源开发B能力开发C组织开发D职业生涯开发
单选题下列各项中不属于税务行政管理中决策保障内容的是（）。A政府采购B固定资产管理C人力资源管理D电子公文与视频会议系统管理
多选题下列不属于人力资源作用的是（ ）。A人力资源是财富形成的关键要素B人力资源是政治发展的主要力量C人力资源是文化发展的主要力量D人力资源是经济发展的主要力量
单选题下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。A人力资源率B人力资源的总体构成C经济发展状况D职位的空缺
单选题下列选项不属于人力资源尽职调查关注的主要方面的是（）。A当地劳动法规遵守情况B人力资源相关资产C人力资源相关负债D人力资源管理效率
单选题下列不属于人力资源总体规划的是( )A人力资源数量规划B人力资源素质规划C人力资源结构规划D人力资源培训计划
单选题下列不属于人力资源传导机制的是（）A人力资源激活力B人力资源管理系统C战略性员工行为D人力资源的能力
单选题下列不属于人力资源业务规划的是( )A人力资源补充计划B人力资源配置计划C人力资源数量规划D员工关系计划