下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是() A.饭店员工绩效考核B.饭店人力资源需求预测C.饭店人力资源供应预测D.饭店人力资源供应与需求综合平衡

下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()

A.饭店员工绩效考核

B.饭店人力资源需求预测

C.饭店人力资源供应预测

D.饭店人力资源供应与需求综合平衡

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下面哪个因素不属于影响饭店人力资源规划的外部因素() A.劳动市场变化B.员工流动与素质变化C.政府政策变化D.市场竞争
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下列不属于饭店人力资源管理工作内容的是()。 A工作安全管理B工作设计C服务推广D市场调查
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人力资源规划的核心内容有()。A:人力资源费用的控制B:人力资源需求预测C:人力资源信息的收集D:人力资源供给预测E:人力资源供需综合平衡
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不属于人力资源战略规划的是（ ）。A.人力资源的数量规划B.人力资源的素质规划C.人力资源的结构规划D.人力资源的层次规划
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下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.结构规划
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人力资源规划的核心内容不包括( )。A.人力资源供给预测B.人力资源计划与修正C.人力资源需求预测D.人力资源供需综合平衡
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下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:人员规划D:结构规划
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下列不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。A对B错
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