管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是人际角色。() 此题为判断题(对，错)。
管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演( )。A. 人际角色B. 信息角色C. 决策角色D. 概念角色
管理者行使管理职能和扮演管理者角色时必须具备的技能有哪些?
人们在角色扮演中可能遇到()等问题。 A.角色冲突B.多重角色C.角色中断D.角色失败
护理管理者处理冲突的错误策略是( ) A、严肃批评并指出发生冲突是错误的B、让护士自己解决问题C、亲自处理护士之间发生的冲突D、找出发生冲突的潜在原因
管理者处理内部矛盾和冲突时的角色属于A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.监督角色
在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。A、决策角色B、信息角色C、人际角色D、联络角色
管理者在组织中扮演下列何种角色时，必须行使一些具有礼仪性质的职责？（）A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、企业家角色
在项目冲突中，不属于项目经理扮演角色的是（）A、参与者B、管理者C、裁决者D、协调者E、竞争者
在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响
社会工作督导者在处理服务对象申述过程中扮演的是（ ）角色。A、组织者B、管理者C、倡导者D、缓冲器
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色
管理者在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中管理者本身的问题在于（）。A、人的问题B、组织是问题的制造者C、管理者必须作出决策以解决问题D、工作流程的问题
管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（）。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、裁判角色
管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责，他这时扮演的角色是（）A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、企业家角色
当下午他开了近2小时会，商讨如何应对昨天发现的供应商方面的问题时，扮演的是（）角色。A、冲突管理者B、外部联络者C、教练D、纷争调解者
管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。
管理者对冲突的管理应该是（）A、管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B、冲突必须加以解决C、所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D、管理者的任务之一，就在于消除冲突
人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。A、代表人角色B、领导者角色C、联络者角色D、发言人角色E、谈判者角色
个体扮演不同的角色，当遇到不同的角色期望时，他们可能会发生角色冲突。（）
单选题在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是（）。A决策角色B信息角色C人际角色D联络角色
填空题管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。
单选题管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（ ）。A人际角色B信息角色C决策角色D企业家角色
单选题社会工作督导者在处理服务对象申述过程中扮演的是（ ）角色。A组织者B管理者C倡导者D缓冲器
单选题管理者在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中管理者本身的问题在于（）。A人的问题B组织是问题的制造者C管理者必须作出决策以解决问题D工作流程的问题
单选题管理者对冲突的管理应该是（）A管理者的任务之一，就是将冲突维持在适当水平上B冲突必须加以解决C所有的冲突都会对管理者的权威带来威胁D管理者的任务之一，就在于消除冲突
单选题护理管理者处理冲突的错误策略是（）A严肃批评并指出发生冲突是错误的B让护士自己解决问题C亲自处理护士之间发生的冲突D找出发生冲突的潜在原因
单选题在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是（ ）。A决策角色B信息角色C人际角色D联络角色