管理者在组织中扮演下列何种角色时,必须行使一些具有礼仪性质的职责?()A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、企业家角色

管理者在组织中扮演下列何种角色时,必须行使一些具有礼仪性质的职责?()

  • A、人际角色
  • B、信息角色
  • C、决策角色
  • D、企业家角色

相关考题:

亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为()三大类。 A、人际角色B、企业家角色C、信息角色D、发言人角色E、决策角色

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。 A、管理角色、人际角色与信息角色B、人际角色、信息角色与决策角色C、人际角色、信息角色与技术角色D、管理角色、决策角色与技术角色

管理者从外界组织或机构获得信息,并传递给组织其他成员,他们扮演的角色是()。 A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.企业家角色

管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时,他们就在扮演( )。A. 人际角色B. 信息角色C. 决策角色D. 概念角色

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )A.领导角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色C.人际角色、信息角色与技术角色D.领导角色、决策角色与技术角色

明茨伯格认为,管理者在企业扮演三类角色,这三类角色指的是:人际角色、决策角色和()A、领导者角色B、企业家角色C、发言人角色D、信息角色

管理者扮演联络者的角色属于( )。 A.人际角色B.决策角色C.信息角色D.领导角色

亨利?明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即( )。A.监督角色、人际角色与信息角色B.人际角色、信息角色与决策角色C.人际角色、信息角色与领导角色D.传播者角色、决策角色与代表人角色

在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。A、决策角色B、信息角色C、人际角色D、联络角色

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A、人际关系角色B、组织角色C、信息角色D、决策角色

管理者扮演的角色可被分为()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色

管理者处理信息并得出结论扮演的是()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色

当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时,所扮演角色为()A、决策角色B、信息角色C、人际关系角色D、监督者角色

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、领导角色

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A、决策制定角色B、组织人事角色C、信息传递角色D、人际关系角色

在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色()A、人际角色B、决策角色C、操作员角色D、信息传递者角色

一般来讲,在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色()。A、人际角色B、决策角色C、操作员角色D、信息传递者角色

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演()。A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、裁判角色

管理者在组织中必须行使一些具有礼仪性质的职责,他这时扮演的角色是()A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、企业家角色

单选题一般来讲,在组织管理实践中管理者较少扮演下面哪一种角色()。A人际角色B决策角色C操作员角色D信息传递者角色

单选题管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演(  )。A人际角色B信息角色C决策角色D企业家角色

单选题在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。A决策角色B信息角色C人际角色D联络角色

单选题当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时,所扮演角色为()A决策角色B信息角色C人际关系角色D监督者角色

多选题在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色()A人际角色B决策角色C操作员角色D信息传递者角色

多选题明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。A决策制定角色B组织人事角色C信息传递角色D人际关系角色

单选题在(  )中,管理者处理信息并得出结论。A人际角色B信息角色C决策角色D企业家角色

单选题在组织的运行过程中,遇到冲突或问题时,管理者必须善于处理冲突和解决问题,这时管理者扮演的角色是(  )。A决策角色B信息角色C人际角色D联络角色