泰勒认为,真正的科学管理需要雇主和工人之间必须进行一场(),只有这样,双方才能相互协作,共同为提高劳动生产率而努力。 A、心理转变B、心理革命C、心理斗争D、心理洗礼
泰罗的科学管理的中心问题是提高劳动生产率。 ( )
以下与泰罗传播的企业管理理念相悖的是A、效率B、管理职能专业化C、劳资双方的合作D、员工之间的沟通
泰罗认为:科学管理的实质是伟大的心理革命。心理革命就是变劳资双方的相互指责、怀疑与对抗为相互理解、信任和合作。() 此题为判断题(对，错)。
泰罗认为管理即是决策。() 此题为判断题(对，错)。
泰罗科学管理的中心问题就是提高劳动生产率。A对B错
泰罗看来，在科学管理中，劳资双方在思想上要发生的大革命是双方把注意力转向（）A、分配数量的增加B、生产数量的增加C、销售数量的增加D、盈余数量的增加
使工业进入科学管理时代的革命是（）。A、斯诺的管理革命B、霍桑的管理革命C、泰罗的管理革命D、凯恩斯革命
泰罗认为，科学管理的中心问题是（）A、人的管理B、提高劳动生产率C、作业管理D、组织管理
泰罗科学原理学说的基本点有（）。A、效率中心论B、目标中心论C、劳资双方的心理革命是科学管理的基础D、计件工资制是实现心理革命的制度保证E、以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作
一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）A、泰罗、韦伯B、法约尔、韦伯C、韦伯、泰罗D、泰罗、法约尔
一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔
泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命
单选题一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）A泰罗、韦伯B法约尔、韦伯C韦伯、泰罗D泰罗、法约尔
单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
单选题泰罗认为，科学管理的中心问题是（）A人的管理B提高劳动生产率C作业管理D组织管理
单选题泰罗看来，在科学管理中，劳资双方在思想上要发生的大革命是双方把注意力转向（）A分配数量的增加B生产数量的增加C销售数量的增加D盈余数量的增加
多选题泰罗科学原理学说的基本点有（）。A效率中心论B目标中心论C劳资双方的心理革命是科学管理的基础D计件工资制是实现心理革命的制度保证E以科学方法为手段的时间与动作研究、标准化操作
判断题泰罗发起的科学管理理论革命导致了古典管理理论的产生A对B错
单选题泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A管理培训B管理实践C劳动竞赛D心理革命
判断题泰罗认为，管理的中心问题是提高劳动生产率。A对B错
判断题科学管理的目的和中心是提高劳动生产率。这是泰罗的管理理论。A对B错
判断题泰罗科学管理的中心问题就是提高劳动生产率。A对B错