泰罗认为:科学管理的实质是伟大的心理革命。心理革命就是变劳资双方的相互指责、怀疑与对抗为相互理解、信任和合作。() 此题为判断题(对，错)。
泰罗认为:科学管理的实质是伟大的心理革命。心理革命就是变劳资双方的相互指责、怀疑与对抗为相互理解、信任和合作。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
下列有关泰罗的科学管理理论的说法中,正确的是()。 A.管理的中心问题是提高劳动生产率。B.科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。C.为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。D.主要管理职能与作业职能分离。
泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是A．掌握了标准化的操作方法的人B．能力合适且愿意做这种工作的人C．掌握了科学的工作方法的人D．经历过“心理革命”的人
2、泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是A．掌握了标准化的操作方法的人B．能力合适且愿意做这种工作的人C．掌握了科学的工作方法的人D．经历过“心理革命”的人
科学管理在实质上是一场心理革命, 没有劳资双方的这种心理革命，科学管理就不能存在。（)