强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指：（ ）A．组织实现目标的能力B．项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度C．项目经理对小组资源的权利度D．团队成员的凝聚力
可能影响组织项目团队的一个限制因素是（ ）A．执行组织和组织结构B．小组成员之间沟通不畅C．人员配备要求不够明确D．小组士气
当对项目组织的矩阵结构采用强矩阵，平衡矩阵和弱矩阵等词汇时，它们指的是（ ）A．组织达成目标的能力B．项目小组成员之间的物理距离以及与项目经理的物理距离C．项目经理对项目小组资源的控制能力D．项目小组成员合作的程度
强矩阵和弱矩阵用在项目组织的矩阵结构中是指：A、 组织实现目标的能力B、 项目团队成员相互之间以及和项目经理之间的物理接近度C、 项目经理对小组资源的权利度D、 团队成员的凝聚力
可能影响组织项目团队的一个限制因素是A、执行组织和组织结构B、小组成员之间沟通不畅C、人员配备要求不够明确D、小组士气
当对项目组织的矩阵结构采用强矩阵，平衡矩阵和弱矩阵等词汇时，它们指的是A、组织达成目标的能力B、项目小组成员之间的物理距离以及与项目经理的物理距离C、项目经理对项目小组资源的控制能力D、项目小组成员合作的程度
团队目标和组织目标的关系是()。 A、组织目标服从团队目标B、团队目标服从组织目标C、团队目标和组织目标一样D、团队目标和组织目标没有关系
学习型组织与非学习型组织的根本区别在于学习型组织中每个成员都要参与识别和解决问题，使组织能够进行不断的尝试，改善和提高组织的能力。()
领导是指在社会组织中,领导者通过影响其()以达成组织目标的过程。
组织开发的目标有（ ）。A.提高组织的能力 B.改善组织内部行为方式 C.提高适应环境的能力D.提高组织内成员的工作热情、工作积极性和满意程度E.提高个人与群体在计划和执行中的责任程度
以下哪项会导致小组成员的生产力最低？（）A、高小组凝聚力，低组织目标认同B、低小组凝聚力，中等的组织目标认同C、小组内较高的多样性以及适度的分歧D、较弱的领导力以及对组织目标较强的承诺
小组合作学习是一种以异质小组为基本形式，以小组成员之间的合作性活动为主体，以小组学习目标的达成为标准，以小组的总体成绩作为评价和奖励依据的教学组织形式。
（）指在一个组织中，根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。A、团队管理B、个人管理C、项目管理D、组织管理
每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标
理想的学习型组织的特征（）A、组织其有环境的适应性B、组织成员均为高智能人员C、组织能创造先进生产力D、组织成员具有学习的欲望和能力E、组织具有强大的团队精神和优异的业绩
在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。A、帮助团队成员发展技能B、帮助团队成员获取相关知识C、不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥D、促进组织目标和团队目标的实现
操作小组结构组织类型的成功，在很大程度上依赖于（）。A、小组成员协同工作的能力B、领导的组织协调能力C、各个小组成员的独立工作能力D、组织制度设计的完备性
可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）。A、执行组织的组织结构B、小组成员之间沟通不畅C、人员配备要求不够明确D、小组士气
单选题操作小组结构组织类型的成功，在很大程度上依赖于（）。A小组成员协同工作的能力B领导的组织协调能力C各个小组成员的独立工作能力D组织制度设计的完备性
单选题可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）。A执行组织的组织结构B小组成员之间沟通不畅C人员配备要求不够明确D小组士气
单选题可能影响组织项目团队的一个限制因素是（）A执行组织和组织结构B小组成员之间沟通不畅C人员配备要求不够明确D小组士气
单选题人力资源管理的基本目的和作用是（ ）。[2009年真题]A提高组织的人力资源的素质B为组织提供适用的人力资源C提高绩效以实现组织的目标D培养组织成员的团队合作精神
判断题小组合作学习是一种以异质小组为基本形式，以小组成员之间的合作性活动为主体，以小组学习目标的达成为标准，以小组的总体成绩作为评价和奖励依据的教学组织形式。A对B错
单选题团队目标和组织目标的关系是（）。A组织目标服从团队目标B团队目标和组织目标一样C团队目标和组织目标没有关系D团队目标服从组织目标
单选题以下哪项会导致小组成员的生产力最低？（）A高小组凝聚力，低组织目标认同B低小组凝聚力，中等的组织目标认同C小组内较高的多样性以及适度的分歧D较弱的领导力以及对组织目标较强的承诺
多选题理想的学习型组织的特征（）A组织其有环境的适应性B组织成员均为高智能人员C组织能创造先进生产力D组织成员具有学习的欲望和能力E组织具有强大的团队精神和优异的业绩
单选题（）指在一个组织中，根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。A团队管理B个人管理C项目管理D组织管理
单选题人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为（ ）作出贡献。[2010年真题]A提高工作效能B降低人力成本C实现利益最大化D达成组织目标