以下哪项会导致小组成员的生产力最低？（）A、高小组凝聚力，低组织目标认同B、低小组凝聚力，中等的组织目标认同C、小组内较高的多样性以及适度的分歧D、较弱的领导力以及对组织目标较强的承诺
以下哪项会导致小组成员的生产力最低？（）
- A、高小组凝聚力，低组织目标认同
- B、低小组凝聚力，中等的组织目标认同
- C、小组内较高的多样性以及适度的分歧
- D、较弱的领导力以及对组织目标较强的承诺
相关考题：
以下对小组同质性与异质性的描述，哪项是不正确的?( )。A．要根据小组的性质和目标决定B．同质性小组可以让成员在小组中感觉到放松C．太多的相似性容易使小组成员抗拒努力D．异质性小组可以让成员获得认同E．同质性与异质性要平衡
正式的合作学习（）A、有固定的小组成员B、有固定的小组成员，而且组员之间的关系会持续一段时间C、有固定的小组成员，而且组员之间的关系会持续一段时间，同时小组任务明确D、小组成员不固定，而且组员之间的关系和任务不明确
以下能促进更准确、敏锐观察管理过程中的法律风险因素的组织和人事管理要求有（）A、董事会牵头的审计委员会直接组织和领导的法律风险评价小组B、董事会牵头的风险管理委员会直接组织和领导的法律风险评价小组C、成员独立于业务部门D、成员不独立于于法律风险管理等责任部门E、成员由组织以外的第三方人员构成
小组成绩统计结果显示，其中一组的各项得分均为各组最低分，针对这种情况，以下处理方式中错误的是（）。A、在课堂上批评该小组对待活动的态度不认真B、分析成员组成，看成员搭配是否合理C、单独召开该小组座谈会，切实了解问题所在D、单独召开该小组座谈会，鼓励他们迎头赶上
《农村信用合作社农户联保贷款指引》明确，出现下列（）情况之一的，联保小组解散。A、联保小组成员少于贷款人规定的最低户数；B、根据联保协议约定或经联保小组成员共同协商决定解散；C、联保小组半数以上成员无力承担连带担保责任；D、联保小组严重违反联保协议；E、联保小组成员多于贷款人规定的最低户数。
农合机构的风险评价可由董事会的风险管理委员会或审计委员会组织实施，并成立风险管理能力评价小组（以下简称评价小组），评价小组成员可由（）等职能部门相关人员组成，负责本机构风险评价的各项具体工作。A、内部审计B、风险管理C、运营管理D、信息科技E、授信管理
出现下列哪些情况的，联保小组解散（）A、联保小组成员少于贷款人规定的最低户数B、根据联保协议约定或经联保小组成员共同协商决定解散C、联保小组半数以上成员无力承担连带担保责任D、联保小组严重违反联保协议
多选题出现下列情况之一的，联保小组解散（）。（出自《农村信用合作社农户联保贷款指引》）A联保小组成员少于贷款人规定的最低户数B根据联保协议约定或经联保小组成员共同协商决定解散C联保小组半数以上成员无力承担连带担保责任D联保小组严重违反联保协议
单选题采用小组工作方法为老年人提供服务时，小组成员可能会变成“心理上行刑的暴徒”。因此，小组带领者应注意（）。A尊重保密权B尊重自决权C干预小组动力，保护小组成员免受伤害D平衡对小组和个人所负的责任
多选题出现下列哪些情况的，联保小组解散（）A联保小组成员少于贷款人规定的最低户数B根据联保协议约定或经联保小组成员共同协商决定解散C联保小组半数以上成员无力承担连带担保责任D联保小组严重违反联保协议
多选题农合机构的风险评价可由董事会的风险管理委员会或审计委员会组织实施，并成立风险管理能力评价小组（以下简称评价小组），评价小组成员可由（）等职能部门相关人员组成，负责本机构风险评价的各项具体工作。A内部审计B风险管理C运营管理D信息科技E授信管理
多选题小组冲突的形式包括以下哪几种（）A成员之间的冲突B成员与工作者之间的冲突C次小组与小组之间的冲突D个人内在心理冲突