因为组织文化具有相对的稳定性，因此组织文化不需要进行变革

因为组织文化具有相对的稳定性，因此组织文化不需要进行变革

参考答案和解析
国际环境的挑战?经济基础和上层建筑发展状况的制约?生产力发展状况的制约?马克思主义执政党对社会主义发展道路的探索和对社会主义建设规律的认识,需要一个长期的过程

相关考题：

为了适应环境，组织所进行的变革主要有组织的（ ）。A．科学变革B．技术变革C．社会变革D．文化变革E．结构变革
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根据战略稳定性和文化适应性矩阵，当企业实施一个新的战略时，重要的组织要素发生很大变化，这些变化与目前的文化具有潜在的一致性。企业在处理战略与文化关系时应该重点关注( )。A、发挥企业现有人员在战略变革中的作用B、根据经营的需要，在不影响企业总体文化一致的前提下，对某种经营业务实行不同的文化管理C、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革D、招聘或从内部提拔一批与新文化相符的人员
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组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。()
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组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
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下列关于组织文化的说法，错误的是（ ）。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进D.组织文化是长期积累的结果，不会因为环境条件的改变而改变
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任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的（）。A、客观性B、独特性C、相对稳定性D、继承融合性
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组织中生产或工作流程的变革，称为（）A、组织结构变革B、技术变革C、文化变革D、组织战略变革
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组织内部创新的内容包括（）。A、结构变革B、技术变革C、人员变革D、组织文化变革
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组织文化的发展趋势有（）A、组织文化更注重提升品牌B、信息技术推动组织文化变革C、跨文化管理将成为组织文化面临的新课题D、建立学习型组织E、更加推崇创新文化
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在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。
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下列属于组织变革的内容的有（）。A、人员变革B、结构变革C、技术变革D、组织文化变革E、组织方式变革
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政治文化具有相对的稳定性。
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组织文化由相对稳定和持久的困素构成，这一事实往往致使文化变革面临相当大的压力。（）
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任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革
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组织文化具有以下的主要特征（）。A、不具有相对稳定性B、一同不变C、相对稳定性D、整体
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行政组织文化的构成包括（）A、思想性的行政组织文化B、制度性的行政组织文化C、心理性的行政组织文化D、变革性的行政组织文化
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组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能
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行政组织文化的某种特定模式能被长期感受是指行政组织文化具有（）A、动态性B、稳定性C、现实性D、具体性
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组织的（　）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。A、结构变革B、文化变革C、技术变革D、战略变革
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多选题组织文化的发展趋势有（）A组织文化更注重提升品牌B信息技术推动组织文化变革C跨文化管理将成为组织文化面临的新课题D建立学习型组织E更加推崇创新文化
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多选题组织变革的内容包括( )A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E组织规模变革
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多选题下列属于组织变革的内容的有（）。A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E组织方式变革
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多选题结构变革所要进行变革的内容有( )A组织设计B权力的分配C分工与协调D组织人员E组织文化
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单选题( )是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革.A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革
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单选题组织中生产或工作流程的变革，称为（）A组织结构变革B技术变革C文化变革D组织战略变革
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单选题任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的（）。A客观性B独特性C相对稳定性D继承融合性
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单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A调适功能B激励功能C辐射功能D凝聚功能
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单选题组织变革中难度最大,时间最长的变革是 ( )A人员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革
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