组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。()

组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。()

相关考题：

组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
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由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
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推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内()A、环境B、组织目标C、组织管理D、市场
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组织文化建设的主要内容有（ ）。A.组织文化的形成B.组织文化的维系与传承C.组织文化的发展D.组织文化的变革
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T群体训练是()的一种技术。A.组织变革B.组织发展C.组织文化建设D.组织绩效改进
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组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。A对B错
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人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施，组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革，这体现了战略伙伴的角色。
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人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施，组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革，这体现了战略伙伴的角色
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因为组织文化具有相对的稳定性，因此组织文化不需要进行变革
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