4、女性员工在入职时被逼签订“一旦怀孕就辞职”承诺书，侵犯了女性求职者（）。A．平等就业权B．生育权C．人格尊严D．人身自由权
4、女性员工在入职时被逼签订“一旦怀孕就辞职”承诺书，侵犯了女性求职者（）。
A．平等就业权
B．生育权
C．人格尊严
D．人身自由权
参考答案和解析
B
相关考题：
因业务负荷较重且编制短缺，某市工商局要求新入职的女性公务员须签订书面承诺书，承诺在未来的5年内不结婚、不生育子女。这可能侵犯公民哪些基本权利?( )A.平等权B.婚姻自由C.生育权D.人身自由权
小王：在这次年终考评中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断？A.男员工都是新入职的。B.新入职的员工有些是女性。C.新入职的员工都是男性。D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算。
对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。
单选题某幼儿园规定，新入职的女教师3年内不准怀孕，一旦怀孕产假减半。该幼儿园的做法( )。A合法，有利于幼儿园科学安排教学B不合法，侵犯了女教师的人权C合法，保障了幼儿的受教育权D不合法，侵犯了女教师的身体权
多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
填空题会计操作人员在入职时须签订“会计操作人员风险防控承诺书”，承诺书应坚持（）。