对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。

  • A、员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
  • B、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
  • C、员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
  • D、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
  • E、物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

相关考题：

物业服务企业在员工人职时即应明确告知，员工辞职应当提前（ ）日以书面形式通知企业。A．3B．10C．15D．30
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员工辞职前提前15日以书面形式通知企业。()
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公司员工调离、辞退或辞职时,凡未办理个人借支清理手续的员工,公司将不予办理有关人事变动手续。() 此题为判断题(对，错)。
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员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天? A.3，30B.5，20C.7，15D.10，30
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员工辞职对企业的影响表现在()。A、员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职，可减轻企业负担B、辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢C、对企业没有什么影响D、辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动E、以上说法都不对
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辞职的特点是()。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇E、以上说法都不对
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物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前( )日以书面形式通知企业。A．3B．10C．15D．30
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物业服务企业在员工入职时应明确告知，员工辞职应提前( )日以书面形式通知企业。A:5B:15C:30D:45
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对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。A:员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
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员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职B:病退C:辞退D:退休E:资遣
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下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是( )。A:劳动合同期满B:与其他企业签订了劳动合同C:与企业订有特殊工作协议D:与企业订立劳动合同
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员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名
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物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。A、7B、10C、15D、30
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新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。A、7；10B、3；30C、3；10D、7；30
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下列对员工辞职管理叙述正确的有（）。A、辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动B、即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职C、员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理D、员工辞职前应提前以任何形式通知企业E、员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职
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员工有辞职的权利但必须提前1个月向公司主管部门提出辞职申请。（）
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员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？
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一个回归估计Q=35-0.1*X，Q是辞职率，X是企业员工数。T统计量比2大，企业规模在50到100间变动。如果企业有350名员工，则（）A、辞职率预计为70%B、辞职率预计为35%C、辞职率预计为0%D、不能依据此线性模型预计辞职率
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员工辞职的首要程序是（）。A、人事部门发给员工“辞职申请表”B、向有关人事部门领取“辞职证明书”C、员工向所在企业的人事部门提出书面申请D、员工办理移交手续
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员工辞职对企业的影响表现在（）。A、员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职，可减轻企业负担B、辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢C、对企业没有什么影响D、辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动
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辞职的特点是（）。A、辞职是员工自愿的行为B、辞职是企业员工的权利C、辞职必须经过一定的法律程序D、辞职的企业员工享有法定的辞职待遇
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当员工提出辞职时，公司应注意的问题有（）A、保密B、尽可能满足辞职条件C、快速作出反应D、挽留措施要得力
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员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。
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单选题下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是（）。A劳动合同期满B与其他企业签订了劳动合同C与企业订有特殊工作协议D与企业订立劳动合同
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判断题员工辞职自由，员工提前30天以书面形式辞职，各级人员均不以各种理由限制。A对B错
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多选题物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（　　）日以书面形式通知企业。A3B10C15D30
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多选题对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有（）。A员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
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单选题物业管理企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前（）日以书面形式通知企业。A7B10C15D30
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