STAR原则是指提问关于行为事件的问题时，要问清楚以下四个问题：S：Situation（情况)T：Task（任务)A：Action（行为表现)R：Results（结果)，其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注？A．情境B．任务C．行为表现D．结果
STAR原则是指提问关于行为事件的问题时，要问清楚以下四个问题：S：Situation（情况)T：Task（任务)A：Action（行为表现)R：Results（结果)，其中面试官最应该对其中哪个方面更加关注？
A．情境
B．任务
C．行为表现
D．结果
参考答案和解析
R:Results(结果)
相关考题：
下列问题基于以下叙述：有关系模式A(C，T，H,R,S)，其中各属性的含义是：C：课程 T：教员 H：上课时间 R：教室 S：学生根据语义有如下函数依赖集：F＝{C→T，(H，R)→C，(H，T)→R,(H，S)→R)将关系模式A分解为两个关系模式A1(C，T)，A2(H，R，S)，则其中A1的规范化程度达到______。A．1NFB．2NFC．3NFD．BCNF
为不断揭示工程项目实施过程中在生产、技术、管理诸多方面的质量问题，通常采用PDCA循环方法。PDCA分为四个阶段，即计划P（Plan）、执行D（Do）、检查C（Check）和处置A（Action）阶段。其中将实际工作结果与计划内容相对比，通过检查，看是否达到预期效果，找出问题和异常情况，是指（ ）阶段。A.计划P（Plan）B.执行D（Do）C.检查C（Check）D.处置A（Action）
为不断揭示工程项目实施过程中在生产、技术、管理诸多方面的质量问题，通常采用PDCA循环方法。PDCA分为四个阶段，即计划P（Plan）、执行D（Do）、检查C（Check）和处置A（Action）阶段。其中将实际工作结果与计划内容相对比，通过检查，看是否达到预期效果，找出问题和异常情况，是指（）阶段。A、计划P（Plan）B、执行D（Do）C、检查C（Check）D、处置A（Action）
单选题情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（ ）。A行动B情境C时间D任务