面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）A、SituationB、Time basedC、ActionD、Results

面试时运用的“STAR”提问法中不包括（）

  • A、Situation
  • B、Time based
  • C、Action
  • D、Results

相关考题：

运用问答法进行教学时，教师的提问应面向所有学生。 （ ）
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在关键事件考核法中,“STAR”法里的“A”是指() A、情景B、目标C、行为D、结果
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面试时求职都不应向主考官提问。() 此题为判断题(对，错)。
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寻找顾客的方法不包括()。 A、地毯式方法B、观察法C、提问法D、广告法
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谈话法，又称提问法，特点是以师生的相互问答为主要方式来组织课堂教学活动。以下哪一项不属于运用谈话法时应该注意的（ ）。A.讲究教师提问的艺术B.正确评价学生的回答C.正确对待学生的提问D.对于学生不合理的提问置之不理
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求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？A注意提问的范B注意提问的时间C注意提问的方式和语气D注意提问的深度
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在运用SPIN提问式重点品牌推介法时，明确价值问题阶段的提问策略主要是（）。A、开放式提问B、封闭式提问C、解决型提问D、探寻型提问
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Star Diagnosis诊断仪中软件是指？（）A、任何CD或DVDB、在Star Diagnosis中的程序C、SDconnectD、Star Diagnosis的连接电缆E、XENTRY connect
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教育部考评提问技能的类型有：回忆提问、（）、运用提问、分析提问、（）、评价提问。A、知识提问B、理解提问C、辨证提问D、综合提问
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在客户有情绪时，我们在客户沟通中，应该使用（）A、运用封闭式提问B、运用开放式提问C、运用移情倾听D、设计好的开场白
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面试时首先询问具体信息，接着就同一问题询问为什么或如何，属于询问系列答案的提问方法。
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（）是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。A、演练法B、影视法C、提问法D、角色扮演法
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面试时求职都不应向主考官提问。（）
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面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设性提问D、行为描述提问
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在提问法中，SWIH法不包括（）A、场所B、目的C、手段D、结果
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什么是STAR面试法？
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在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。A、目标B、背景C、结果D、行为
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现在生产的手机，体积越来越小，款式越来越多，从奥斯本检核表法的九组提问中你认为手机生产商运用的提问是（）。A、能否扩大B、能否缩小C、能否改变D、能否组合
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现场检查过程中经常使用的问询法中不包括（）A、座谈提问B、电询C、质询D、函询
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多选题求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？A注意提问的范B注意提问的时间C注意提问的方式和语气D注意提问的深度
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单选题“自我提问单”常用于哪种元认知训练方法中（）。A叙述理由法B他人提问法C自我提问法D相互提问法
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判断题面试时求职都不应向主考官提问。（）A对B错
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判断题运用问答法进行教学时。教师的提问应面向所有学生。（　）A对B错
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单选题下列选项中，以语言信息为主的教学方法不包括（ ）。A讲授法B提问法C讨论法D演示法
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单选题在提问法中，SWIH法不包括（）A场所B目的C手段D结果
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单选题（）是运用电影、电视、投影等手段对职工进行培训。A演练法B影视法C提问法D角色扮演法
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单选题面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。A开放式提问B封闭式提问C假设性提问D行为描述提问
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