薪酬设计的原则包括()。A.“3E”原则B.激励原则C.经济性原则D.合法性原则
薪酬设计的原则包括()。
A.“3E”原则
B.激励原则
C.经济性原则
D.合法性原则
参考答案和解析
可行性?外部竞争性?内部一致性?激励性
相关考题:
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。A.激励与控制相结合B.个人绩效与团队绩效相结合C.内部公平与外部公平相结合D.固定薪酬与浮动薪酬相结合E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
薪酬设计的步骤是()A、制定薪酬原则和策略—工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正B、工作分析—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正C、工作分析—制定薪酬原则和策略—岗位评价—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正D、工作分析—岗位评价—制定薪酬原则和策略—薪酬调查分析—薪酬定位—薪酬结构设计—薪酬体系的实施和修正
多选题薪酬设计的原则包括( )。A公平原则B公开原则C激励性原则D可操作性原则E结构性原则