32、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（）A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展。B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处。D．为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。
32、目标管理在实践中普遍受到重视，以下对此的描述不正确的是（）
A．通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展。
B．使员工了解到他们的工作完成状况，直接关系到组织目标的实现
C．管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处。
D．为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准。
参考答案和解析
管理者无需向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处。
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目标管理是20世纪80年代的重要管理理论，以下对其描述正确的有（ ）。A．目标管理最早由美国著名管理大师泰勒提出B．目标管理所确定的目标是企业的最终目标C．目标管理是绩效管理的一种形式D．目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节E．目标管理是一个程序或过程，是由管理者和员工一起协商确定部门目标和员工目标
单选题下列关于目标管理的描述不正确的是（）A目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论B目标管理的基本核心是强调组织群体共同参与目标的制定，共同制定具体的可行的且能够衡量的目标C目标管理是一个自上而下且单向的过程D目标管理使每一个员工都有明确、可行的，与部门和组织目标紧密联系的目标
单选题以下选项中对基于目标管理的绩效考核优点描述不正确的是（）A目标管理法的第一个优点是可以帮助企业实现目标B在目标管理中，员工不参与目标设置、评价指标体系确定以及评价标准的设定C可以增加员工对工作目标的认同度，使得员工的积极性提高D能够促进企业管理向民主化转变
单选题下面关于概念描述不正确的一项是：（）。A抽象的B具体的事物C普遍的D实体