8、高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用？A．调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计B．调整工资水平和福利措施C．给老王配备性能更为先进的个人电脑D．以上各条都起不到激励作用
8、高级工程师老王在一家研究所工作，该所拥有一流的研究设备，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对老王的工作起到激励作用？
A．调整设计工作流程，使老王可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B．调整工资水平和福利措施
C．给老王配备性能更为先进的个人电脑
D．以上各条都起不到激励作用
参考答案和解析
A
相关考题：
关于双因素理论,错误的说法是()。 A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件和待遇。根据双因素理论,下列哪一种措施最能对李华起到激励作用?( ) A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是重复做局部的设计B. 给李华配备性能更为先进的个人电脑C. 以上各条都起不到激励的作用D. 调整工资水平和福利措施
某企业人力资源部经理希望采取一些措施来提高其工程师的工作，根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对工程师产生激励作用?A.高工程师的工资水平和福利待遇。B.他们配备更先进的设备和更舒适的工作环境。C.赋予他们具有挑战性的工作。D.以上都不行。
王飒是华丽服饰集团的人力资源管理部门经理。他希望采取一些措施来提高设计师们的工作积极性。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对设计人员产生激励作用?A.提高设计人员的工资水平和福利待遇。B.为他们配备跟先进的设备和更舒适的工作环境。C.给予他们更具有挑战性的工作。D.以上都不行。
关于双因素理论的叙述，正确的是A、保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关B、激励因素与工作本身或工作内容有关C、激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关D、激励因素与工作环境或工作关系有关E、保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
关于双因素理论，下列说法不正确的是().A:保健因素不能起到激励员工的作用B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.激励因素能起到激励员工的作用B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
关于双因素理论的叙述，正确的是A.保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关B.激励因素与工作本身或工作内容有关C.激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关D.激励因素与工作环境或工作关系有关E.保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用
处长大李任现职已经5年了，其业绩在局里颇有口碑。大李是局长老王一手提拔的，两人相处一向融洽，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多，老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应该采取何种领导方式较为合适？（）A、高工作，高关系B、高工作，低关系C、低工作，高关系D、低工作，低关系
关于双因素理论的下列说法中正确的是（）A、双因素理论和需要层次理论颇为相似。B、同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。C、能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。D、双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。
高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列那一种措施最能对李华的工作起激励作用（）A、调整涉及工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复作局部的设计B、调整工资水平和福利措施C、给李华配备性能更为先进的个人电脑D、以上各条都起不到作用
单选题关于双因素理论的下列说法中正确的是（）A双因素理论和需要层次理论颇为相似。B同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。C能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。D双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。
单选题处长大李任现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论，你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适？（）A高工作、高关系B高工作、低关系C低工作、高关系D低工作、低关系
单选题高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列那一种措施最能对李华的工作起激励作用（）A调整涉及工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复作局部的设计B调整工资水平和福利措施C给李华配备性能更为先进的个人电脑D以上各条都起不到作用
问答题你的同事老王平常很照顾你，经常安排你帮助他做工作以外的事情。周六上午，他让你开车去机场帮他接人，你正要出门的时候领导安排了你一项紧急的工作。你打电话给老王，他认为你是推脱，很不高兴。请问你如何跟他沟通？现在请把考官当成老王进行对话。
单选题关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。A保健因素不能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
单选题高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（）A调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计B调整工资水平和福利措施C给李华配备性能更为先进的个人电脑D以上各条都起不到激励的作用
单选题双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关A工作条件和工作环境B激励措施与激励方法C工作内容和工作本身D工作业绩与工作效率