【单选题】泰罗认为所谓“第一流的工人”是指：A．能力最适合做这种工作的人B．愿意去做这种工作的人C．能力虽适合但不愿意做这种工作的人D．能力最适合做这种工作而且也愿意做这种工作的人

【单选题】泰罗认为所谓“第一流的工人”是指：

A．能力最适合做这种工作的人

B．愿意去做这种工作的人

C．能力虽适合但不愿意做这种工作的人

D．能力最适合做这种工作而且也愿意做这种工作的人

参考答案和解析
D

相关考题：

豪勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。() 此题为判断题(对，错)。
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泰罗认为工人是“社会人” 。 ( )
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泰罗的科学管理理论的核心是()。 A.挑选“第一流的工人”B.实行计件工资C.提高效率D.实行职能工长制
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为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）A、差别计件工资制B、标准化C、能力与工作相适应D、工作定额
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泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。A、开展心理革命B、制定标准定额C、挑选第一流的工人D、提高劳动生产效率
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泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。
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在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。
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泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A、管理者B、工会C、工人自己D、政府
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泰罗将工人分为几种？
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一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A、韦伯、法约尔、泰罗B、法约尔、泰罗、韦伯C、泰罗、韦伯、法约尔D、韦伯、泰罗、法约尔
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泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。A、配备“第一流的工人”B、差别的计时工资制C、使认掌握标准化的操作方法D、提高劳动生产率
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泰罗认为，应将以前由工人承担的工作分成（）A、组织职能B、计划职能C、执行职能D、控制职能
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古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
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泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。
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泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A、管理培训B、管理实践C、劳动竞赛D、心理革命
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单选题一般认为“科学管理之父”、“组织理论之父”分别是（）A泰罗、韦伯B法约尔、韦伯C韦伯、泰罗D泰罗、法约尔
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单选题一般认为管理过程之父、科学管理之父、组织理论之父是（）A韦伯、法约尔、泰罗B法约尔、泰罗、韦伯C泰罗、韦伯、法约尔D韦伯、泰罗、法约尔
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单选题古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A制定工作定额，挑选“第一流的工人”B实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C强调工人和雇主之间的“革命精神”D在组织机构的管理控制上实行例外原理
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单选题为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）A差别计件工资制B标准化C能力与工作相适应D工作定额
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填空题泰勒所谓的第一流的工人是（）而又愿意努力的人。
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判断题泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。A对B错
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填空题泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。
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单选题泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A管理者B工会C工人自己D政府
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单选题泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）A管理培训B管理实践C劳动竞赛D心理革命
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单选题泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。A第一流的干部B第一流的工人C第一流的设备D第一流的原料
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问答题泰罗将工人分为几种？
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单选题泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。A开展心理革命B制定标准定额C挑选第一流的工人D提高劳动生产效率
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单选题泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。A配备“第一流的工人”B差别的计时工资制C使认掌握标准化的操作方法D提高劳动生产率
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