【单选题】人力资源管理的宗旨是()。A.物质激励B.精神激励C.实现组织目标D.人岗匹配

【单选题】人力资源管理的宗旨是()。

A.物质激励

B.精神激励

C.实现组织目标

D.人岗匹配


参考答案和解析
D

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“分头预算,总体控制,个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的( )A.指导思想B.原则C.方法D.宗旨

将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。 A.人力资源管理的流动B.人力资源管理外包C.人力资源管理代理D.人力资源管理外放

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

微观人力资源管理是指()A、一个地区的人力资源管理B、国家的人力资源管理C、特定组织的人力资源管理D、行业的人力资源管理

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人力资源管理宗旨是()。A、尊重人的价值B、开发人的潜能C、升华人的心灵

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人力资源规划是人力资源管理所有活动的()。A、基础和起点B、灵魂和核心C、目标和宗旨D、控制和保障

人力资源管理的()就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。A、宗旨B、基本目的C、总体目标D、中心目标

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人力资源管理的宗旨是()。A、物质激励B、精神激励C、实现组织目标D、人岗匹配

将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是:()。A、人力资源管理的流动B、人力资源管理外包C、人力资源管理代理D、人力资源管理外放

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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单选题人力资源管理的()就是“吸引、保留、激励与开发”企业所需要的人力资源。A宗旨B基本目的C总体目标D中心目标

单选题根据SNELL模型,对企业的核心人力资源采取的是()A基于服从的人力资源管理B基于合作的人力资源管理C基于承诺的人力资源管理D基于高效的人力资源管理

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单选题以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对A①②③④B②②③C①③④D②③④

单选题人力资源管理的宗旨是()。A物质激励B精神激励C实现组织目标D人岗匹配

单选题有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。A战略人力资源管理B人力资源战略C战略上的人力资源管理D人力资源策略管理

单选题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B人力资源管理不包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的目的是减少人才流动

单选题关于项目人力资源管理,错误的说法是()。A人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B人力资源管理包括员工的绩效考评C人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D人力资源管理的工作中包括通过招聘增加员工

单选题人力资源规划是人力资源管理所有活动的()。A基础和起点B灵魂和核心C目标和宗旨D控制和保障

单选题微观人力资源管理是指()A一个地区的人力资源管理B国家的人力资源管理C特定组织的人力资源管理D行业的人力资源管理

单选题以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D人力资源开发是人力资源管理的主要内容

单选题微观人力资源管理是指 ( )A对一个国家的人力资源实施的管理B全局性的人力资源管理C特定组织的人力资源管理D国家层面的人力资源管理

单选题()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理目标B人力资源管理对象C人力资源管理活动D人力资源管理概念