【判断题】计划是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划和安排。A.Y.是B.N.否

【判断题】计划是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划和安排。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
A

相关考题:

从管理学的角度讲,提出组织在未来一定时期内所要达到的目标,并制定实现目标的途径和工作方法,体现了管理的( )职能。A.计划B.组织C.领导D.控制

计划是对组织在过去一段时间内的目标和实现目标的手段的回顾和总结。()

计划是关于组织未来的蓝图,是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排,计划是管理的重要职能,因此计划( )A.它能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势B.使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰C.行动方案确定之后就不能随意变更D.为组织稳定发展提供切实的保证和基础,有助于将预期目标变为现实

预算是在企业预测和决策基础上,以数量化和货币化的形式反映企业未来一定时期的具体计划,是为了企业实现目标对各种资源和活动做出的详细安排。( ) 此题为判断题(对,错)。

计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。

广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。()

在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行。这是[ ]A. 组织职能B. 决策与计划职能C. 协调职能D. 控制职能

管理的计划职能的主要任务就是要确定组织的目标和实现目标的途径。()

目标是未来一段时间内要达到的目的,是管理者和一切成员的行动指南。( )此题为判断题(对,错)。

组织在未来一段时间内总的战略目标、战略重点、战略措施等属于()A.高层计划B.中层计划C.底层计划D.作业计划

长期计划往往是战略性计划,它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。A对B错

实现目标的手段是计划、组织、领导和控制。

计划职能是企业从现在到未来的发展过程中对目标、实现目标的途径以及时间的选择和规定,计划集中于眼前利益,是企业从现状向未来发展的桥梁。

在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行,这是()。A、组织职能B、决策与计划职能C、协调职能D、控制职能

管理的计划职能的主要任务就是要确定()A、组织结构的蓝图B、组织的领导方式C、组织中的工作设计D、组织的目标和实现目标的途径

计划的含义有()。A、对未来一段时间工作的预想性部署B、是使未来工作条理化和具体化的书面材料C、对未来一段时间工作任务的部署或安排D、对未来一段时间工作的预想性安排

在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先筹划和安排是()。A、计划B、组织C、领导D、控制

计划是关于组织未来的蓝图,是对组织在未来一段时间内的目标和现实目标途径的策划和安排,计划是管理的重要职能,因此计划()A、能够准确的预测将来情况的变化和发展的趋势B、使组织活动不受外部环境和内部条件的干扰C、行动方案确定之后就不能随意变更D、为组织稳定发展题供切实的保证,有助于将预期目标变为现实

在计划职能确定了组织的目标并对实现目标的手段、活动做了安排之后,还必须设计和维持一种(),它包括组织机构、职务系统和相互关系,使人们能在组织中既分工又合作地为实现计划目标而奋斗。

一个组织结构根据实际情况,通过科学的预测和决策,提出在未来一定时间内所要达到的目标及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程称为()。A、计划设计B、策划C、设计D、蓝图E、理想

管理的实现目标的手段是计划、组织、()和控制。

判断题计划职能是企业从现在到未来的发展过程中对目标、实现目标的途径以及时间的选择和规定,计划集中于眼前利益,是企业从现状向未来发展的桥梁。A对B错

单选题在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行。这是()A组织职能B决策与计划职能C协调职能D控制职能

判断题实现目标的手段是计划、组织、领导和控制。A对B错

判断题组织是指对未来的绩效制定目标并分配实现目标所需的工作和资源。(  )A对B错

判断题长期计划往往是战略性计划,它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。A对B错

单选题一个组织结构根据实际情况,通过科学的预测和决策,提出在未来一定时间内所要达到的目标及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程称为()A计划设计B策划C设计D蓝图E理想

单选题关于绩效计划,以下说法不正确的是 ( )A绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程B绩效计划是一个静态的过程,是绩效目标设定的初期任务C绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析,提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径D绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件