目标是未来一段时间内要达到的目的，是管理者和一切成员的行动指南。( )此题为判断题(对，错)。
目标是未来一段时间内要达到的目的，是管理者和一切成员的行动指南。( )
此题为判断题(对，错)。
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18、以下关于目标作用的阐述，不正确的是（）A．只有明确了目标，管理者才能确定需要开展什么工作B．目标是管理者决策的基本依据C．目标是一切工作的行动指南D．目标能激励人的内在工作热情E．目标是协调部门之间关系的基础F．目标达成度是衡量工作好坏的标准
15、以下关于目标作用的阐述，不正确的是（）A．只有明确了目标，管理者才能确定需要开展什么工作B．目标是管理者决策的基本依据C．目标是一切工作的行动指南D．目标能激励人的内在工作热情E．目标是协调部门之间关系的基础F．目标达成度是衡量工作好坏的标准
19、以下关于目标作用的阐述，不正确的是（）A．只有明确了目标，管理者才能确定需要开展什么工作B．目标是管理者决策的基本依据C．目标是一切工作的行动指南D．目标能激励人的内在工作热情E．目标是协调部门之间关系的基础F．目标达成度是衡量工作好坏的标准