【判断题】组织规模越大,人数越多,分工也就越细致,组织的层级和部门就越多,分权的程度也就越高。A.Y.是B.N.否

【判断题】组织规模越大,人数越多,分工也就越细致,组织的层级和部门就越多,分权的程度也就越高。

A.Y.是

B.N.否


参考答案和解析
错误

相关考题:

问卷越长,问题越多,得到的有效信息也就越多,因而问卷的质量也越高.() 此题为判断题(对,错)。

基层决策的数目越多,分权程度就越高;上层决策的数目越多,集权程度就越高。()

铆钉直径越大、数量越多,强度也就越大,反之也就越小。() 此题为判断题(对,错)。

当组织规模一定时,管理宽度越大,管理层次就越多。( )

一般来讲,员工年龄越大、工龄越长、学历越高、能力越强、特殊技能越多,职务等级也往往越高,工资待遇也就越高。() 此题为判断题(对,错)。

煤的变质程度越高,煤中碳含量也就越多。

管道进口()越大,紊流程度越高,吸人的空气量也就越多。A、管压B、流速C、管径D、流量

以下衡量组织的集权和分权的说法中正确的是:()A、组织中较低层级做出决策后,上级要求审核的程度越低,分权程度越高B、组织中较低层级做出决策后,上级要求审核的程度越高,分权程度越高C、组织中较低层级的决策范围越广,涉及的职能越多,集权程度越高D、组织中较低层级做出的决策越重要,集权程度越高

组织规模一定时,管理幅度越大,管理层次就越多。

组织结构层级越多,信息传递中的遗漏和曲解就越多。

信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。

下列有关人生价值评价的说法中,正确的是()A、个人的能力越强,其人生价值也就越大B、个人的行为动机越高尚,其人生价值也就越大C、个人对社会的贡献越多,其人生价值也就越大D、个人从社会中得到的满足越多,其人生价值也就越大

以下衡量组织的集权和分权的说法中错误的是:()A、较低层级做出的决策数目越多,则集权程度越高B、较低层级做出的决策数目越多,则分权程度越高C、较高层级做出的决策越重要,则集权程度越高D、较高层级做出的决策范围越广,则集权程度越高

较低层作出的决策审核越多,分权程度也就越大。

分工越细,组织层级越多,管理幅度越小,组织的复杂性越高。

较低的管理层次作出的决策数量越多,分权程度就越大。

组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。

一个组织使用的规章条例越多,其组织机构的()程度就越高。

组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。

下列关于招聘规模的说法中,正确的是()A、招聘规模越大越好B、每一阶段通过的比例越高,招聘规模就越小C、组织招聘录用阶段越多,招聘规模就越大D、组织一般采用时间流失数据法来确定招聘规模

判断题组织结构层级越多,信息传递中的遗漏和曲解就越多。A对B错

单选题管道进口()越大,紊流程度越高,吸人的空气量也就越多。A管压B流速C管径D流量

单选题以下衡量组织的集权和分权的说法中正确的是:()A组织中较低层级做出决策后,上级要求审核的程度越低,分权程度越高B组织中较低层级做出决策后,上级要求审核的程度越高,分权程度越高C组织中较低层级的决策范围越广,涉及的职能越多,集权程度越高D组织中较低层级做出的决策越重要,集权程度越高

单选题以下衡量组织的集权和分权的说法中错误的是:()A较低层级做出的决策数目越多,则集权程度越高B较低层级做出的决策数目越多,则分权程度越高C较高层级做出的决策越重要,则集权程度越高D较高层级做出的决策范围越广,则集权程度越高

判断题组织规模不同的企业,其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说,组织规模越大,越有利于组织对员工进行职业管理,个人其职业选择和发展的机会就越多。A对B错

判断题组织规模的大小,也是影响集权与分权的因素之一。规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些;相反亦然。A对B错

判断题组织规模一定时,管理幅度越大,管理层次就越多。A对B错

判断题信息过滤的主要决定因素是组织机构中的层级数目,组织中的纵向层级数目越少,信息过滤的机会就越多,信息的失真度也就越大,因此组织层次应越少越好。A对B错