组织公民行为使组织所拥有的资源摆脱束缚，投入生产活动之中。
组织公民行为使组织所拥有的资源摆脱束缚，投入生产活动之中。
参考答案和解析
错误
相关考题：
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。A.组织公民行为是一种积极的工作行为B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D.组织公民行为对组织的生存和高效运作其有积极的作用E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报B:组织公民行为是组织规范中正式要求的行为C:组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为D:组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过()表现出组织公民行为。A:在履行一般的工作责任时显示出少有的责任心B:抱怨，推托责任C:自愿承担额外的工作D:与其他员工分享自己的时间和资源E:在疑难问题上进行高水平的发明创新
卫生监督检查是指（）。A、对公民、法人和其他组织的活动进行检查的行为B、对特定的公民、法人和其他组织所采取的行政强制行为C、对公民、法人和其他组织的活动实施行政许可的行为D、对公民、法人或者其他组织遵守卫生法律规范或执行卫生行政决定的情况实施检查、了解和监督的行政行为
单选题关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A组织公民行为是员工职责范围之内的B组织公民行为是员工职责范围之外的C组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D组织公民行为属于消极的工作行为
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D组织公民行为是一种积极的自发工作行为
多选题关于组织公民行为的说法，正确的是（）A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
多选题在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为E离职率