下列各项中，属于国民收入再分配途径的是( )。A.价格体系B.国家财政收支C.工业企业向职工发放奖金D.银行信贷E.服务行业的企业支付职工工资
奖金制度的制定程序包括（ ）。A．确定奖金计算办法B．确定岗位评价方法C．确定奖金分配原则D．确定奖金发放对象E．根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
下列各项中，属于国民收入再分配途径的是（ ）。A．价格体系B．国家财政收支C．工业企业向职工发放奖金D．银行信贷E．劳务费用的支付
企业的法定公益金可用于()A、购建集体福利设施B、发放职工奖金C、发给职工住房补贴D、弥补应付福利费不足
企业发红包的理论依据是()。 A.马斯诺的需求层次论B.赫兹伯格的双因素论C.期望理论D.亚当斯的公平理论
企业采用保密工资的办法,使职工相互不了解彼此的收支比率,以免职工相互比较而产生不公平感。该说法()。 A、错误B、正确
企业年底以实物形式发放给职工的奖金,不缴纳个人所得税。() 此题为判断题(对，错)。
根据双因素理论、应把工资(保健因素)与奖金(激励因素)分开,采取结构工资办法,可能有利于调动职工的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
企业的应付福利费可以用于（ ）。A．发放职工节日福利B．发放职工的非经常性奖金C．支付职工因公伤赴外地就医路费D．交纳职工医疗保险金E．支付工会活动费
工资集体协商的内容包括（ ）。A.工资协议的期限B.奖金、津贴、补贴等分配办法C.工资支付办法D.劳保用品发放标准E.职工亲属福利制度
下列各项中，属于国民收入再分配途径的有()。A:价格体系B:国家财政收支C:工业企业向职工发放奖金D:银行信贷E:服务行业的企业支付职工工资
按相关规定，企业提取的公积金的用途主要有：A．发放福利B．增加注册资本C．发放职工奖金D．弥补企业亏损E．向投资者分配利润
奖金制度的制定程序包括( )。A: 确定奖金计算办法B: 确定岗位评价方法C: 确定奖金分配原则D: 确定奖金发放对象E: 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
企业向职工支付工资，发放奖金是属于财务活动中的分配活动。（）
企业提取的公积金可以用于（）A、弥补企业的亏损B、增加注册资本C、发放股利D、集体福利支出E、放职工奖金
公益金可以用于（）A、建造职工食堂B、购置职工集体宿舍C、建企业的医务室D、购买生产设备E、发放职工奖金
企业税后提取的公益金用于（）A、弥补亏损B、扩大生产C、发放奖金D、职工集体福利
当进行奖金的分配时，我们有必要制定一个分配办法，制定的程序是（）。A、确定奖金总额B、确定分配原则C、确定奖金的发放范围D、确定奖金的发放管理人员E、确定奖金的计算方法
（）体现了职工参与企业利润分配的正当要求。A、职工取得工资收入B、职工取得职工福利费C、企业发放奖金D、企业提取公益金
工资集体协商的内容包括（ ）。A、工资协议的期限B、奖金、津贴、补贴等分配办法C、工资支付办法D、劳保用品发放标准E、职工亲属福利制度
企业提取的公积金可以用于（）。A、弥补企业的亏损B、增加注册资本C、发放股利D、集体福利支出E、发放职工奖金
多选题工资集体协商的内容包括（ ）。A工资协议的期限B奖金、津贴、补贴等分配办法C工资支付办法D劳保用品发放标准E职工亲属福利制度
多选题企业提取的公积金可以用于（）。A弥补企业的亏损B增加注册资本C发放股利D集体福利支出E发放职工奖金
单选题企业税后提取的公益金用于（）A弥补亏损B扩大生产C发放奖金D职工集体福利
多选题奖金制度的制定程序包括（ ）。A确定奖金计算办法B确定岗位评价方法C确定奖金分配原则D确定奖金发放对象E根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
单选题企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（ ）。A离职后福利B辞退福利C其他长期职工福利D长期带薪缺勤
单选题（）体现了职工参与企业利润分配的正当要求。A职工取得工资收入B职工取得职工福利费C企业发放奖金D企业提取公益金
单选题企业的法定公益金可用于（）A购建集体福利设施B发放职工奖金C发给职工住房补贴D弥补应付福利费不足