【单选题】对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘

【单选题】对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A.人才交流中心

B.猎头公司

C.校园招聘广告

D.网络招聘


参考答案和解析
B

相关考题:

对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络

猎头公司也是招聘的可选渠道之一,它一般是企业招聘( )的主要渠道之一。A.秘书B.高级人才C.人力资源经理D.普通员工

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐

一般情况下,广播电视招聘比较适用于( )。A.高级人才和尖端人才的招聘B.某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C.合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D.将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。A. 交流中心B. 猎头公司C. 校园招聘D. 网络招聘

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招募渠道是(  )。A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心B:猎头服务C:校园招聘广告D:网络招聘

下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘

招聘高级人才的有效渠道可采用()。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司

人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想,但对长期的人才招聘计划比较适宜。

对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会

对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘。

一般情况下,广播电视招聘比较适用于()A、高级人才和尖端人才的招聘B、某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C、合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D、将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息,并对其进行全方位的调查,可以确保人才的质量,从而大大提高了招聘的质量,减少企业招聘风险。

如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会

下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司

小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘

判断题人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想,但对长期的人才招聘计划比较适宜。A对B错

单选题小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A职业介绍机构B猎头公司C校园招聘D网络招聘

单选题企业委托猎头公司招聘人员的方式,是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是(  )。A简便快捷B费用成本低C覆盖面广、时间周期长D易于招聘到高级人才和尖端人才

单选题对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会

单选题对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。A人才交流中心B猎头服务C校园招聘广告D网络招聘

单选题下列外部渠道中,适用于物色高级人才的是()。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司

单选题对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是()。A招聘洽谈会B人才交流中心C校园招聘D网络招聘

单选题一般情况下,广播电视招聘比较适用于()A高级人才和尖端人才的招聘B某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘

多选题下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有(  )。A人才交流中心B上门招聘C猎头公司D招聘洽谈会E熟人推荐