对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。A． 交流中心B． 猎头公司C． 校园招聘D． 网络招聘

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。

A． 交流中心
B． 猎头公司
C． 校园招聘
D． 网络招聘

参考解析

解析：外部招募的主要方法包括：①发布广告；②借助中介；③校园招聘；④网络招聘；⑤熟人推荐。其中，借助中介的方法主要有：①人才交流中心；②招聘洽谈会；③猎头公司。对于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对单位的作用却非常重大。因此，猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，且会建立自己的人才库。

相关考题：

对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络
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猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（ ）的主要渠道之一。A．秘书B．高级人才C．人力资源经理D．普通员工
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对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐
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下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。A．人才交流中心B．上门招聘C．猎头公司D．招聘洽谈会E．熟人推荐
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一般情况下，广播电视招聘比较适用于（ ）。A．高级人才和尖端人才的招聘B．某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C．合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D．将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
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对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘广告D．网络招聘
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对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘
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对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心B:猎头服务C:校园招聘广告D:网络招聘
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下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心B:上门招聘C:猎头公司D:招聘洽谈会E:熟人推荐
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招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
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企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
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对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A、招聘洽谈会B、人才交流中心C、校园招聘D、网络招聘
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人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
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对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会
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对于热门、尖端的人才应该通过招聘会的形式招聘。
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一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）A、高级人才和尖端人才的招聘B、某个特定地区、流失率较高的职业的招聘C、合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘D、将组织形象的宣传与人员招聘同时进行的招聘
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猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。
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下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A、人才招聘会B、员工内部保荐C、刊登招聘广告D、委托猎头公司
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小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列（）最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘
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判断题人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。A对B错
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单选题小赵在一家企业作人力资源工作，现在企业急需招一名海外销售部经理，若干名后勤管理人员，企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A职业介绍机构B猎头公司C校园招聘D网络招聘
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单选题企业委托猎头公司招聘人员的方式，是一种近年来在我国兴起的招聘方式。这种方式的优点是（　　）。A简便快捷B费用成本低C覆盖面广、时间周期长D易于招聘到高级人才和尖端人才
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单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会
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单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。A人才交流中心B猎头服务C校园招聘广告D网络招聘
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单选题下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A人才招聘会B员工内部保荐C刊登招聘广告D委托猎头公司
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单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A猎头公司B职业介绍所C校园招聘D网络招聘
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多选题下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（　　）。A人才交流中心B上门招聘C猎头公司D招聘洽谈会E熟人推荐
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