猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。

猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。

相关考题：

猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构() 此题为判断题(对，错)。
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采购资源市场调查是为了更好地制订采购计划而进行的()。 A、市场走访和调查分析B、问卷调查和信息采集C、信息收集和分析工作D、调查和分析工作
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分类和分级信息收集,是按信息内容的()和时效性进行的,要多渠道、多方面地收集信息,并根据不同的类型和不同的级别,进行初步处理。 A . 可行性B . 综合性C . 重要程度D . 先进性
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关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C.猎头公司往往拥有优质的人才库D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头公司往往拥有优质的人才库D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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公安消防机构对行政案件进行调查时,应当全面、及时、合法地收集、调取有关证据,并予以审查、核实。（）
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海事管理机构对海事行政处罚案件，应当全面、（）、（）地进行调查，收集有关证据；必要时，可以依法进行检查。
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分类和分级收集信息，是按信息内容的针对性进行的，要多渠道、多方面地收集信息，并根据不同的类型和不同的级别，进行初步处理。
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在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）A、核对数据信息的准确性B、对薪酬数据信息进行调整C、对收集到的数据信息进行整理D、对薪酬数据信息进行分析
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猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
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在对客户服务进行市场调查时可以通过（）、（）和（），收集物流服务的信息。
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利用Internet进行网上调研收集信息，可以有效地对采集信息的（）实施系统检验和控制。A、管理B、质量C、内容D、计划
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经营户C是某市便民超市的位于A区的一家分店。对其进行业态分类信息收集主要应采用（）方法。A、资料调查B、访问调查C、观察调查D、试验调查
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对劳务培训收集上来的调查资料进行（），从中找出培训需求并对其进行总结。A、筛选B、仔细分析C、确认D、查漏补缺
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猎头公司是高级人才的培养机构。
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市场调查是运用科学的方法，有目的的、系统地收集、整理有关市场信息资料，并就所获得的市场信息资料进行分析、评估和报告的过程。（　）
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信息反馈的多渠道可以代替直接调查。
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公安机关对行政案件进行调查时，应当全面、及时，合法地收集、调取有关证据材料，并予以（）、（）。
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单选题在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）A核对数据信息的准确性B对薪酬数据信息进行调整C对收集到的数据信息进行整理D对薪酬数据信息进行分析
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判断题分类和分级收集信息，是按信息内容的针对性进行的，要多渠道、多方面地收集信息，并根据不同的类型和不同的级别，进行初步处理。A对B错
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判断题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构A对B错
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填空题公安机关对行政案件进行调查时，应当全面、及时，合法地收集、调取有关证据材料，并予以（）、（）。
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判断题市场调查是运用科学的方法，有目的的、系统地收集、整理有关市场信息资料，并就所获得的市场信息资料进行分析、评估和报告的过程。（　）A对B错
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判断题委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。A对B错
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多选题以下关于猎头公司的说法，错误的是（）A企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件B企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务C猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬D企业可以委托猎头公司猎取各种人员E若被猎人才在保证期内离开，猎头公司要负责赔偿
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单选题分类和分级信息收集，是按信息内容的（）和时效性进行的，要多渠道、多方面地收集信息，并根据不同的类型和不同的级别，进行初步处理。A可行性B综合性C重要程度D先进性
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判断题信息反馈的多渠道可以代替直接调查。A对B错
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