在时间和资源有限的情况下,难以准确、有效地评估谈判各方的目标、动机、底线和替代选择方案。

在时间和资源有限的情况下,难以准确、有效地评估谈判各方的目标、动机、底线和替代选择方案。


参考答案和解析
D

相关考题:

()的时机、场合、方式对如何把需要的谈判信息在己方谈判者之间有效地传递,如何把需要告诉对方的信息准确地传达给对方等都会有一定的制约和影响作用。

商务谈判的基本条件是( ) A、有两个或两个以上当事人B、当事各方有达成协议的可能C、谈判在一定时间内结束D、当事方谈判目标E、当事各方有达成协议的愿望

最高需求目标是谈判各方根据主客观因素,考虑各方面情况,经过科学论证、预测和核算后,纳入谈判计划的谈判目标。。() 此题为判断题(对,错)。

谈判各方根据主客观因素,考虑各方面情况,经过科学论证、预测核算、纳入谈判计划的谈判目标为()A 最高目标B 实际需求目标C 可接受目标D 最低目标

时间—资源目标在一般情况下分为( )。 A、资源有限,工期最短 B、资源无限,工期适当 C、资源有限,工期适当 D、工期固定,资源均衡 E、工期固定,资源最少

时间一资源目标在一般情况下分为()。A.资源无限,工期适当B.资源有限,工期最短C.资源有限,工期适当D.工期固定,资源均衡E.工期固定,资源最少

服务前期评估有需求评估和方案评估两种。下列关于服务前期方案评估的过程,说法正确的有()。A:首先要确定核心需求和目标B:在需求评估之前安排优先次序C:预测不同效果形成候选方案D:整合各方利益等各类因素E:选择方案并形成操作性工作内容

拟定谈判方案的主要依据是()A总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标B资料信息、目标系统、结果预测C积极方案、应变方案、临时方案D实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估

自然资源的有限性主要表现在()A、在一定的空间和时间范围内的有限性B、在一定技术条件下利用资源的能力和范围的有限性C、资源可更新的速率是有限的D、资源的功能是有限的E、资源的保护是有限的

合同谈判的底线目标必须坚持。

在谈判开局阶段,谈判各方需要进行磋商和确定的是()A、谈判目的B、谈判主体C、谈判议题D、谈判议程E、谈判方案

通过谈判实现和达到的最高的谈判价值是()。A、期望目标B、顶线目标C、可接受目标D、底线目标

论述在商业谈判准备阶段拟订谈判方案中,各级别谈判目标的内容和作用

谈判桌上的拒绝点是()。A、最佳谈判底线B、最佳谈判结果C、对协议的替代选择D、对协议的最优选择

经资源评估和调查,根据目标提出备选方案,应考虑()A、可预测的投入与效益之比B、选定方案C、比较方案D、执行方案E、编制方案

谈判中,能满足谈判者部分要求,实现部分利益的目标是()。A、底线目标B、期望目标C、顶线目标D、可接受目标

谈判中的拒绝点是()。A、最佳谈判结果B、最佳谈判底线C、对协议的最优选择D、对协议的替代选择

商务谈判的目标中,()是谈判的底线,也是谈判方必定要达到的目标。A、最低限度目标B、可接受目标C、理想目标D、最优期望目标

人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面?()A、保证人力资源的数量和质量B、营造良好环境C、保证员工价值的准确评估D、实现员工价值的准确评估

底线策略是指谈判者在预先确定谈判底线的基础上,还要认真考虑谈判破裂后的退路。

多选题服务前期评估有需求评估和方案评估两种。下列关于服务前期方案评估的过程,说法正确的有()。A首先要确定核心需求和目标B在需求评估之前安排优先次序C预测不同效果形成候选方案D整合各方利益等各类因素E选择方案并形成操作性工作内容

多选题时间——资源目标在一般情况下分为(  )。A资源有限,工期最短B资源无限,工期适当C资源有限,工期适当D工期固定,资源均衡E工期固定,资源最少

单选题拟定谈判方案的主要依据是()A总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标B资料信息、目标系统、结果预测C积极方案、应变方案、临时方案D实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估

多选题在谈判开局阶段,谈判各方需要进行磋商和确定的是()A谈判目的B谈判主体C谈判议题D谈判议程E谈判方案

单选题商务谈判的目标中,()是谈判的底线,也是谈判方必定要达到的目标。A最低限度目标B可接受目标C理想目标D最优期望目标

单选题通过谈判实现和达到的最高的谈判价值是()。A期望目标B顶线目标C可接受目标D底线目标

单选题经资源评估和调查,根据目标提出备选方案,应考虑()A可预测的投入与效益之比B选定方案C比较方案D执行方案E编制方案

问答题论述在商业谈判准备阶段拟订谈判方案中,各级别谈判目标的内容和作用