多选题时间——资源目标在一般情况下分为(  )。A资源有限,工期最短B资源无限,工期适当C资源有限,工期适当D工期固定,资源均衡E工期固定,资源最少

多选题
时间——资源目标在一般情况下分为(  )。
A

资源有限,工期最短

B

资源无限,工期适当

C

资源有限,工期适当

D

工期固定,资源均衡

E

工期固定,资源最少


参考解析

解析: 暂无解析

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确定目标时应包括的要素是A、时间B、目标C、资源D、潜力E、人口

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A.重要程度B.组织目标C.规划范围D.时间长短

资源优化是通过改变工作的( ),使资源按时间的分布符合优化目标。A.资源强度B.资源需要量C.开始时间D.进度E.时间安排

时间—资源目标在一般情况下分为( )。 A、资源有限,工期最短 B、资源无限,工期适当 C、资源有限,工期适当 D、工期固定,资源均衡 E、工期固定,资源最少

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。A:重要程度B:组织目标C:规划范围D:时间长短

人力资源规划根据()可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。A:组织目标B:时间长短C:规划程序D:规划范围

根据具体项目的不同,每个项目过程组的活动水平和时间长度都会有所不同。在一般情况下,()过程消耗的资源和时间最多。A:启动B:计划C:实施D:收尾

时间一资源目标在一般情况下分为()。A.资源无限,工期适当B.资源有限,工期最短C.资源有限,工期适当D.工期固定,资源均衡E.工期固定,资源最少

网络计划的目标由工程项目的目标决定,一般不包括()。A.时间目标B.时间—资源目标C.时间—质量目标D.时间—成本目标

网络计划的目标由工程项目的目标决定,一般不包括( )。A、时间目标B、时间-质量目标C、时间-资源目标D、时间-成本目标

资源优化是指通过改变工作的时间,使资源按照时间的分布来合理优化目标,进而达到均衡施工的目的。

以下列举操作计划构成要素不正确的是()。A、目的、目标与任务、指标、时间、资源(人、财、物、流)B、目的、目标和任务、指标、时间、流程、资源(人、财、物、流)C、目标与任务、指标、时间、流程、资源(人、财、物、力)D、目的、目标与任务、指标、时间、流程、资源(人、财、物、力)

成本动因分为()动因和()动因两大类。A、资源;作业B、作业;费用C、时间;资源D、费用;时间

资源优化是通过改变工作的(),使资源按时间的分布符合优化目标。A、资源强度B、资源需要量C、开始时间D、进度E、时间安排

按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。

人力资源开发的目标可分为()三大类。

目标管理分为哪几个阶段()A、制定目标体系B、评估目标资源C、组织实施D、检查评价E、实施奖惩

网络计划的优化目标按计划任务的需要和条件可分为()。A、工期目标B、费用目标C、资源目标D、质量目标E、安全目标

资源优化的目标是通过改变工作的开始时间和完成时间,使资源按照时间的分布符合优化目标。

单选题根据具体项目的不同,每个项目过程组的活动水平和时间长度都会有所不同。在一般情况下,()过程消耗的资源和时间最多。A启动B计划C实施D收尾

单选题网络计划的目标由工程项目的目标所决定。其中,以限定的工期寻求最低成本或寻求最低成本时的工期安排,属于()。A时间目标B时间-资源目标C时间-成本目标D时间-投资目标

多选题资源优化是通过改变工作的(),使资源按时间的分布符合优化目标。A资源强度B资源需要量C开始时间D进度E时间安排

填空题按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。

多选题以下列举操作计划构成要素不正确的是()。A目的、目标与任务、指标、时间、资源(人、财、物、流)B目的、目标和任务、指标、时间、流程、资源(人、财、物、流)C目标与任务、指标、时间、流程、资源(人、财、物、力)D目的、目标与任务、指标、时间、流程、资源(人、财、物、力)

单选题网络计划的目标由工程项目的目标决定,一般不包括(  )。A时间目标B时间-质量目标C时间-资源目标D时间-成本目标

判断题资源优化的目标是通过改变工作的开始时间和完成时间,使资源按照时间的分布符合优化目标。A对B错

单选题网络计划的目标由工程项目的目标决定,一般不包括( )。A时间目标B时间资源目标C时间一质量目标D时间一成本目标