在谈判的基本方式中,可以将谈判的关键概括为区别、利益、选择、标准四个基本点的是()
(2015年5月)集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）A.工会最初提出的工资水平B.工会的坚持点C.雇主最初提出的工资水平D.雇主的坚持点
将谈判的关键概括为区别、利益、选择、标准四个基本点的是（）A软式谈判B原则式谈判C硬式谈判D独立式谈判
在谈判的基本方式中，可以将谈判的关键概括为区别、利益、选择、标准四个基本点的是（）A软式谈判B硬式谈判C电函式谈判D原则式谈判
在面对面的接触交往中．双方都容易保持谈判立场的不可动摇性，容易拒绝作出让步。（）
谈判桌上的拒绝点是（）。A、最佳谈判底线B、最佳谈判结果C、对协议的替代选择D、对协议的最优选择
谈判地点的选择可以包括（）A、主座谈判B、客座谈判C、轮流谈判D、第四地点
谈判主持人的职责要求主持人在谈判中追求（）A、尽量争取利益最大化B、最佳妥协点C、妥协点、不失误D、己方利益最大化
谈判双方利益的最后防线是（）。A、起点B、界点C、争取点D、协议点
在谈判记录中，通读谈判记录或条款以表明双方在各点上均一致同意。
硬式谈判是实质利益谈判，谈判的出发点和落脚点均在交易的关键点。
课件中列举了（）种拒绝谈判对手的方法。A、8B、7C、9
“制造挡箭牌”是说谈判中要学会：（）A、引导B、谦让C、拒绝D、体谅
以下哪些类型是谈判的过程（）。A、建议-接纳B、建议-考虑-谈判-需要满足C、建议-考虑-拒绝-破裂D、建议-拒绝
在谈判交易中，还盘是对原发盘的拒绝，形成一项新的发盘，但是原盘的有效性还存在。
勇敢地抵抗，但不要争吵，不要顾及是否礼貌。分配性谈判要注意好的三个关键点中没有（）A、起始点B、拒绝点C、终止点D、终结点
集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）A、工会最初提出的工资水平B、工会的坚持点C、雇主最初提出的工资水平D、雇主的坚持点
单选题在谈判的基本方式中，可以将谈判的关键概括为区别、利益、选择、标准四个基本点的是（）A软式谈判B硬式谈判C电函式谈判D原则式谈判
单选题“制造挡箭牌”是说谈判中要学会：（）A引导B谦让C拒绝D体谅
单选题在公共危机处理谈判中，下列技巧中错误的是（）。A有限的目标B拒绝留下回旋的余地C诚恳的态度D谋求利益的共同点
单选题集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）A工会最初提出的工资水平B工会的坚持点C雇主最初提出的工资水平D雇主的坚持点
判断题硬式谈判是实质利益谈判，谈判的出发点和落脚点均在交易的关键点。A对B错
多选题以下哪些类型是谈判的过程（）。A建议-接纳B建议-考虑-谈判-需要满足C建议-考虑-拒绝-破裂D建议-拒绝
多选题谈判主持人的职责要求主持人在谈判中追求（）A尽量争取利益最大化B最佳妥协点C妥协点、不失误D己方利益最大化
单选题课件中列举了（）种拒绝谈判对手的方法。A8B7C9
单选题将谈判的关键概括为区别、利益、选择、标准四个基本点的是（）A软式谈判B原则式谈判C硬式谈判D独立式谈判
单选题勇敢地抵抗，但不要争吵，不要顾及是否礼貌。分配性谈判要注意好的三个关键点中没有（）A起始点B拒绝点C终止点D终结点