人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面?()A、保证人力资源的数量和质量B、营造良好环境C、保证员工价值的准确评估D、实现员工价值的准确评估

人力资源管理的具体目标包括以下哪些方面?()

  • A、保证人力资源的数量和质量
  • B、营造良好环境
  • C、保证员工价值的准确评估
  • D、实现员工价值的准确评估

相关考题:

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B.人力资源管理不包括员工的绩效考评C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D.人力资源管理的目的是减少人才流动

( )是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象C.人力资源管理活动D.人力资源管理概念

制定具体人力资源管理制度的程序包括( )。A.具体规定人力资源管理的组织机构设置B.明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C.具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D.详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E.详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

人力资源管理的意义主要体现在哪些方面?

在泰勒“科学管理”思想中,有关人力资源管理的思想主要包括哪些方面?

以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工B、人力资源管理不包括员工的绩效考评C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D、人力资源管理的目的是减少人才流动

组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面()。A、规模B、性质和目标C、理念D、对人力资源管理的重视程度E、制度

渔业资源管理的任务具体包括哪些方面?

人力资源管理的具体内容一般包括以下()管理。A、制定人力资源规划B、人员的招聘与解聘C、工作绩效评价D、员工的职业发展E、企业的市场发展

()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A、人力资源规划B、人力资源C、人力资源管理制度D、人力资源结构

()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念

人力资源管理目标和任务主要包括哪几个方面?

企业人力资源管理的目标有哪些?如何在企业的人力资源管理活动与管理目标之间建立联系?

适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统(及薪酬系统)的企业包括哪些方面?

制定具体人力资源管理制度的程序包括()。A、具体规定人力资源管理的组织机构设置B、明确规定人力资源管理的目标、程序和步骤C、具体说明人力资源管理制度设计的依据和基本原理D、详细规定人力资源管理活动的类别、层次和期限E、详细规定人力资源管理活动中员工的权力和义务、具体程序和管理办法

从人力资源管理功能来看,人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成?

人力资源管理功能包括以下哪些方面?()A、获取B、整合C、保持D、评价E、发展

人力资源管理的功能主要体现在哪些方面?人力资源管理必须达到哪些目标?

饭店人力资源管理的具体目标不包括()。A、拥有理想的人力资源B、建立完善的保障机制C、建立最优的劳动组织D、创造自动自发的人事环境

公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应()。A、管理价值B、管理目标C、管理方式D、管理人员

多选题公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应()。A管理价值B管理目标C管理方式D管理人员

单选题()是企业运行的物质载体,是企业人力资源管理具体操作的规范体系,是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。A人力资源规划B人力资源C人力资源管理制度D人力资源结构

问答题适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统(及薪酬系统)的企业包括哪些方面?

单选题以下关于战略性人力资源管理的说法错误的是(  )。A战略性人力资源管理忽视了员工作为资产的价值B战略性人力资源管理能够推动组织具体经营战略的实现C战略性人力资源管理包括一整套相互补充并且具有内部一致性的各种人力资源管理实践D战略性人力资源管理是指有计划的人力资源使用模式以及旨在提升组织绩效、实现组织战略的各种活动

单选题饭店人力资源管理的具体目标不包括()。A拥有理想的人力资源B建立完善的保障机制C建立最优的劳动组织D创造自动自发的人事环境

问答题现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面?

单选题()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理目标B人力资源管理对象C人力资源管理活动D人力资源管理概念