【单选题】劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以()方式规避《劳动法》。A.裁员模式B.劝辞模式C.逆向派遣模式D.“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式
【单选题】劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以()方式规避《劳动法》。
A.裁员模式
B.劝辞模式
C.逆向派遣模式
D.“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式
参考答案和解析
乙醇
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某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法()A、企业须承担责任,违反劳动法B、企业不必承担责任,不违反劳动法C、企业不承担责任,但违反劳动法D、企业须承担责任,但不违反劳动法
某公司员工因打架滋事,经理决定将其调离原来的部门,该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是()。A、引起劳动法律关系产生B、引起劳动法律关系消灭C、引起劳动法律关系变更D、引起劳动法律关系中断
单选题某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:如果企业帮员工购买商业意外险,能不能在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法()A企业须承担责任,违反劳动法B企业不必承担责任,不违反劳动法C企业不承担责任,但违反劳动法D企业须承担责任,但不违反劳动法
单选题下列关于劳动关系与劳动法律关系的说法,错误的是( )。A劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴B劳动关系的形成以劳动为前提,劳动法律关系的形成是以劳动法律规范的存在为前提C劳动关系的内容是劳动,劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务D劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
判断题一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。A对B错