创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
创业团队成员最有效的激励机制是() A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励
有效运作的成功团队基本特征不包括（）。A、明确的团队目标B、所有成员都是精英C、一致的共识D、有效的领导
创业团队包括（）A、自发性创业团队B、群体性创业团队C、有核心主导的创业团队D、互补性创业团队E、互助性创业团队
高效项目团队文化的特征包括（）A、具有各自的项目愿景B、优秀的团队领导力C、有效的团队成员D、充分的沟通
创业要素主要是指（）A、创业者、创业心态、创业机会与创业资源B、创业机遇、创业团队、创业资金、创业创意C、创业者、创业机会、创意、创业团队D、创业团队、创业机会、创业资源
团队组建主要包括招募、（）和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才
以下关于创业团队的说法中正确的是（）A、由多成员构成B、团队成员需要产生积极协同效应C、需要基于实现创业的目标D、团队与一般工作群体是不同的
创业团队是否在将来的运作中能有估值，体现在哪里？（）A、团队B、营销C、产品D、收入
乔布斯创业成功的主要因素包括（）。A、乔布斯的个人魅力B、组建了强大的管理团队C、对高管团队实施了有效的激励D、在创业不同阶段选择了合适的创业组织形式
激励机制引入团队建设，是为了（）A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造
团队的有效性构成要素包括（）。A、绩效B、成员满意度C、团队学习D、高效领导E、社会环境
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
创业要素主要包括（）A、创业者、创业心态、创业机会、创业资源B、创业机会、创业团队、创业资金、创业创意C、创业者、创业机会、创业创意、创业团队D、创业团队、创业机会、创业资源
有效的团队建设导致的主要结果是（）A、项目情况得到改善B、一个高效率、运作正常的团队C、团队成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任D、项目干系人作为个人和项目组成员发生的作用得以加强
构建（）的主要目的，就是增进组织效率和解决组织所面临的问题。A、有效团队B、高效团队C、客户服务D、团队建设
单选题创业要素主要包括（）A创业者、创业心态、创业机会、创业资源B创业机会、创业团队、创业资金、创业创意C创业者、创业机会、创业创意、创业团队D创业团队、创业机会、创业资源
单选题团队组建主要包括招募、（）和组建团队。A人员分工B激励机制C组织架构D引进人才
单选题有效运作的成功团队基本特征不包括（）。A明确的团队目标B所有成员都是精英C一致的共识D有效的领导
多选题以下关于创业团队的说法中正确的是（）A由多成员构成B团队成员需要产生积极协同效应C需要基于实现创业的目标D团队与一般工作群体是不同的
单选题有效的团队建设导致的主要结果是（）A项目情况得到改善B一个高效率、运作正常的团队C团队成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任D项目干系人作为个人和项目组成员发生的作用得以加强
单选题激励机制引入团队建设，是为了（）A设计高效团队B为员工提供深造的机会C听取员工的意见D支持员工的创造
多选题创业团队包括（）A自发性创业团队B群体性创业团队C有核心主导的创业团队D互补性创业团队E互助性创业团队
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
单选题出版社要留住并用好人才，应该实行有效的（ ）。A分配奖励机制B分配激励机制C高效奖励机制D高效激励机制