16、1、社会人假说认为群体间良好的______________________才是调动工作积极性的决定性因素。

16、1、社会人假说认为群体间良好的______________________才是调动工作积极性的决定性因素。

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B

相关考题：

社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。() 此题为判断题(对，错)。
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“社会人”的假设的观点认为:人与人之间的关系是调动积极性的决定因素() 此题为判断题(对，错)。
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根据双因素激励因素,只有将奖金变成()因素才能调动职工的工作积极性。 A.生存B.激励C.需要D.保健
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在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论
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基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A物质剌激B满足社会需要C内部激励D搞好人际关系
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基于“社会人”假说的管理更强调运用（）来调动人的积极性的。A 物质刺激B 满足社会需要C 内部激励D 搞好工作中的社会关系
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社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )
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以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。AX-Y理论B双因素理论C群体动力理论D社会人假说
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人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用主要表现在人力资源是（）。A、自然资源转换为社会财富的决定性因素B、社会财富多寡的决定性因素C、社会财富多样性程度的决定性因素D、社会财富构成的决定性因素E、社会财富增值的决定性因素
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你认为你的直接领导，应当如何发挥、调动和保护你及其他同事的工作积极性？
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霍桑实验的结果表明：良好的（）对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。A、物质待遇B、工作条件C、人际关系D、社会环境
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你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性？
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弗里德曼认为任何社会都有一个无法消除的失业率，这个假说被称为：（）A、社会事业假说B、就业限制假说C、自然率假说D、失业率假说
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在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
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在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
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（）认为，良好的人际关系对于调动人的生产积极性是决定性的因素．A、“经济人”假设B、“社会人”假设C、“自我实现人”假设D、“复杂人”假设
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基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。A、物质刺激B、满足社会需要C、内部激励D、搞好人际关系
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在精神分裂症病因学假说中，目前认为最重要的因素是（）A、遗传因素B、环境因素C、生物因素D、脑萎缩E、社会因素
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按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是（）A、良好的人际关系B、工作方法和工作条件C、正式群体D、物质刺激
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X理论是指（）A、“经济人”假说B、“社会人”假说C、“自我实现人”假说D、“复杂人”假说
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认为只要给下属想要的工资，就能充分调动其工作积极性属于经济人假设。
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学校管理的中心内容和校长领导水平与领导艺术的最重要体现是（）。A、充分调动学生学习积极性B、充分调动教师工作积极性C、充分调动中层干部工作积极性D、充分调动社会办学的积极性
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（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。A、“经济人”的假设B、社会人性假设C、自我实现人假设D、复杂人性假设
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单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
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多选题人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用主要表现在人力资源是（）。A自然资源转换为社会财富的决定性因素B社会财富多寡的决定性因素C社会财富多样性程度的决定性因素D社会财富构成的决定性因素E社会财富增值的决定性因素
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单选题以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。AX-Y理论B双因素理论C群体动力理论D社会人假说
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单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
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单选题按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是（）A良好的人际关系B工作方法和工作条件C正式群体D物质刺激
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