社会人的人性观认为,调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,而不是良好的人际关系。() 此题为判断题(对，错)。
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是()A.“复杂人”假设理论B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论D.“自我实现人”假设理论
沃尔多认为对于行政的具体内容具有决定性影响的因素是改革运动和时代进步。() 此题为判断题(对，错)。
社会人的人性观认为，调动人们工作积极性的决定因素不是经济报酬，而是良好的人际关系。( )
影响劳动力流动的决定性因素是( )。A.健康状况B.社会文化因素C.经济因素D.人际关系
霍桑实验的结果表明：良好的（）对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。A、物质待遇B、工作条件C、人际关系D、社会环境
人与人之间的差异是推动人类不断地进步的决定性因素。
职业道德修养对于从业人员形成良好的道德品质具有决定性的作用，是从业人员形成良好职业道德品质的内在（）性因素
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A、“复杂人”假设理论B、“经济人”假设理论C、“社会人”假设理论D、“自我实现人”假设理论
良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。
态度一致性理论认为，（）是导致良好人际关系的重要因素。
要最大限度地调动人的生产积极性，需要（）。 A、有产出B、让人有劳动所得C、创造良好的生产条件D、提高生产效率
按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是（）A、良好的人际关系B、工作方法和工作条件C、正式群体D、物质刺激
以下哪项因素最可能是赫兹伯格所认为的激励因素？（）A、富有挑战性的工作B、良好的人际关系C、较高的工资水平D、完备的管理制度
影响劳动力流动的决定性因素是（）。A、健康状况B、社会文化因素C、经济因素D、人际关系
（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视主管对下级的归属需要、被人接受的需要以及身份感的需要能满足到什么程度而定。A、“经济人”的假设B、社会人性假设C、自我实现人假设D、复杂人性假设
判断题人与人之间的差异是推动人类不断地进步的决定性因素。A对B错
填空题态度一致性理论认为，（）是导致良好人际关系的重要因素。
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
单选题霍桑实验的结果表明：良好的（）对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。A物质待遇B工作条件C人际关系D社会环境
单选题影响劳动力流动的决定性因素是（）。A健康状况B社会文化因素C经济因素D人际关系
单选题在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（）A“复杂人”假设理论B“经济人”假设理论C“社会人”假设理论D“自我实现人”假设理论
判断题良好的人际关系对于调动人们的劳动积极性具有决定作用。A对B错
单选题要最大限度地调动人的生产积极性，需要（）。A有产出B让人有劳动所得C创造良好的生产条件D提高生产效率
填空题职业道德修养对于从业人员形成良好的道德品质具有决定性的作用，是从业人员形成良好职业道德品质的内在（）性因素
单选题按照“社会人”的假设，在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是（）A良好的人际关系B工作方法和工作条件C正式群体D物质刺激