335、劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商,签订劳动合同,对双方具有约束力。()

335、劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商,签订劳动合同,对双方具有约束力。()


参考答案和解析
ABCD

相关考题:

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。() 此题为判断题(对,错)。

劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。() 此题为判断题(对,错)。

劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位平等;但是在履行过程中用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。() 此题为判断题(对,错)。

劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订,( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 .C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同

劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。( )

《劳动法》规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”A对B错

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同A、用人单位同意B、未经协商一致签订C、双方均同意D、职工自愿签订

劳动合同的订立是指劳动合同主体双方的劳动者和用人单位就各自的权利和义务进行协商谈判,使双方的意志协得一致,从而签订对双方属有()力的劳动合同的法律行为 。

劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在平等自愿,协商一致基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立(),依法协商达成双方权利义务关系的协议。

劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()的基础上签订的,确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿,公平合理B、平等自愿,协商一致C、自觉自愿,协商一致D、公平合理,遵守法律

劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方()签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。A、不必B、必须C、协调D、适当时间

工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定,在()基础上签订的确定双方劳动关系,明确双方权利义务和责任的协议。A、平等B、确保企业利益C、平等自愿,协商一致

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。

当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议()。A、具有劳动合同的约束力B、不具有劳动合同的约束力C、效力低于劳动合同D、仅仅是双方当事人的协商意思表示

用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A、可以订立口头的协议B、双方协商签订劳务协议C、必须订立岗位聘用合同D、必须签订书面劳动合同

劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订()的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。A、用人单位起草B、职工个人起草C、双方均同意D、职工被迫签订

劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利义务关系的协议。

填空题劳动合同的订立是指劳动合同主体双方的劳动者和用人单位就各自的权利和义务进行协商谈判,使双方的意志协得一致,从而签订对双方属有()力的劳动合同的法律行为 。

判断题劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同A对B错

判断题劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。( )A对B错

填空题劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立(),依法协商达成双方权利义务关系的协议。

单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A可以订立口头的协议B双方协商签订劳务协议C必须订立岗位聘用合同D必须签订书面劳动合同

判断题劳动合同是指用人单位与劳动者之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利义务关系的协议。A对B错

判断题解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。A对B错