下面哪一项不是克拉克洪和斯乔贝克提出的六大价值取向理论（）A．人的时间观念B．人的活动导向C．外部环境与他人对人的影响D．对自身与外部环境关系的看法

下面哪一项不是克拉克洪和斯乔贝克提出的六大价值取向理论（）

A．人的时间观念

B．人的活动导向

C．外部环境与他人对人的影响

D．对自身与外部环境关系的看法

参考答案和解析
C

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关于文化差异,将国家文化分为五个维度(权利差距、不确定性规避、个人主义／集体主义、男性度／女性度、长期／短期取向)的是() A.霍尔B.霍夫斯泰德C.武博D.克拉克和斯乔贝克
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有效竞争理论是由（）提出A.克拉克B.爱德华H.张伯伦C.乔安罗宾逊夫人D.霍夫曼
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()提出文化维度理论。 A.霍夫斯泰德B.强皮纳斯C.克拉克洪D.斯乔贝克
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路径——目标理论的提出者是：()A.保罗·赫西和肯·布兰查德B.亨廷顿C.罗伯特·豪斯D.斯乔贝克
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克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论不包含()。 A.对人性的看法B.不确定性规避C.人与他人的关系D.对空间的看法
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简述格雷斯夫的价值取向类型理论。
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六大价值取向理论的基本问题是什么？
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简述克拉克洪与斯乔贝克的6大价值取向理论。
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以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）A、克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论B、郝夫斯特的文化维度理论C、冯斯.川普涅尔的文化维度D、威廉.大内的Z理论E、蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论
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美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取向的变奏》一书中，提出了六大价值取向理论，下面哪个问题不是由这两位文化专家提出的（）A、人的时间观念B、对人性的看法C、男女的社会角色差异D、人与自然环境的关系
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均衡价格的工资理论是由（）提出的。A、克拉克B、马歇尔C、希克斯D、舒尔茨
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有效竞争理论是由（）提出A、克拉克B、爱德华·H.张伯伦C、乔安·罗宾逊夫人D、霍夫曼
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有效竞争理论由（）提出.A、克拉克B、爱德华.H.张伯伦C、乔安.罗宾逊夫人D、霍夫曼
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关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向）的是（）。A、霍尔B、霍夫斯泰德C、武博D、克拉克和斯乔贝克
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垄断竞争理论的提出者为（）A、亚当•斯密B、罗宾逊C、张伯伦D、克拉克
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路径——目标理论的提出者是（）。A、保罗·赫西和肯·布兰查德B、亨廷顿C、罗伯特·豪斯D、斯乔贝克
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把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A、吉尔特·郝夫斯特B、彼得·德鲁克C、拉克洪和斯乔贝克D、伯特·西蒙
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谁在《文化与社会》一书中提出文化既“全部的生活方式，包括物质的、知识的和精神的”。（）A、阿诺德B、泰勒C、克罗伯和克拉克洪D、威廉斯
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问答题六大价值取向理论的基本问题是什么？
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单选题下面哪一项不是霍曼斯提出的五个命题（）A刺激命题B成功命题C攻击与欲望命题D价值命题
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单选题以下选项中不属于克拉克洪和斯乔贝克的“价值取向理论”的是（）.A人们对自身与外部自然环境关系的看法B人们对自身与他人之间关系的看法C人的空间观念D人对不确定性的规避
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单选题把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（）。A吉尔特·郝夫斯特B彼得·德鲁克C拉克洪和斯乔贝克D伯特·西蒙
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多选题以下哪种跨文化管理的理论可以进行量化打分（）A克拉克洪与斯特罗贝克的六大价值取向理论B郝夫斯特的文化维度理论C冯斯.川普涅尔的文化维度D威廉.大内的Z理论E蔡安迪斯的个体主义—集体主义理论
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单选题路径——目标理论的提出者是（）。A保罗·赫西和肯·布兰查德B亨廷顿C罗伯特·豪斯D斯乔贝克
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单选题美国人类学家克拉克洪和斯乔贝克在《价值取向的变奏》一书中，提出了六大价值取向理论，下面哪个问题不是由这两位文化专家提出的（）A人的时间观念B对人性的看法C男女的社会角色差异D人与自然环境的关系
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单选题有效竞争理论由（）提出.A克拉克B爱德华.H.张伯伦C乔安.罗宾逊夫人D霍夫曼
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单选题有效竞争理论是由（）提出A克拉克B爱德华·H.张伯伦C乔安·罗宾逊夫人D霍夫曼
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