【判断题】目标管理中的目标一般是指短期目标。A．Y.是B．N.否

【判断题】目标管理中的目标一般是指短期目标。

A．Y.是

B．N.否

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相关考题：

在项目目标管理中业主方的投资目标指项目的施工成本目标。() 此题为判断题(对，错)。
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在项目目标管理由业主方的进度目标指项目交付使用的时间目标。() 此题为判断题(对，错)。
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目标管理的意义在于()。 A、加强业绩评价B、加强短期目标和激励C、在目标管理过程中要包含长期规划D、目标管理是系统方法
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应当将目标管理这种管理方法用于比较短期的组织任务中。() 此题为判断题(对，错)。
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目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。() 此题为判断题(对，错)。
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目标管理中的目标很容易确定并且目标一般是短期的。() 此题为判断题(对，错)。
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目标管理法的不足主要表现在()。 A、目标管理法的假设是：绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计，工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量B、工作过程本身也很重要C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握D、企业设置的目标，一般都是年度目标或者季度目标，属于短期目标E、目标管理要取得成效，就必须保持其明确性和肯定性。
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目标管理自身的缺点有（ ）A.目标管理理论尚未普及宣传B.适当的目标不易确定C.目标一般是短期的，而与长期目标脱节D.不灵活E.完成结果不易评价
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下列关于目标管理法缺点的说法中，错误的是（ ）。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标B.目标管理法不够公平C.目标管理法可能增加企业的管理成本D.目标有时可能难以制定
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方针目标管理是（）目标。A、中长期B、长期C、短期D、以上选项都行
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目标管理的缺点有（）A、目标管理理论尚未普及宣传B、适当的目标不易确定C、目标一般是短期的，而与长期目标脱节D、不灵活E、完成结果不易评价
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目标管理职能用于确定短期计划。
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以下除了哪个以外，都是目标管理的缺点。（）A、目标管理不利于调动下属的积极性B、目标难以制定C、强调短期目标D、目标的商定很费时间
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目标管理的局限性主要包括（）。A、对目标管理的原理和方法阐明不够B、给予目标制定者的指导不够C、目标确定困难D、强调短期目标E、不灵活的危险
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目标管理一般包括（）A、目标制定与目标评价B、目标执行与目标评价C、目标制定与目标管理实施过程
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目标管理的缺点是（）A、不易对完成结果进行考核B、目标一般是短期的C、不灵活D、不易控制E、不利于调动人的积极性
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以下哪些是目标管理的缺点。（）A、目标管理不利于调动下属的积极性；B、目标难以制定；C、强调短期目标；D、目标的商定很费时间；E、目标管理可能导致整个组织缺乏灵活性。
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企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。A、长期B、年度C、战略D、质量
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运输计划的短期目标一般是指月度经营目标（）
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目标管理中的目标一般是指（）_目标A、长期B、短期C、中期D、远期
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目标管理是指什么？
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单选题方针目标管理是（）目标。A中长期B长期C短期D以上选项都行
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多选题目标管理的缺点有（）A目标管理理论尚未普及宣传B适当的目标不易确定C目标一般是短期的，而与长期目标脱节D不灵活E完成结果不易评价
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判断题在目标管理中，确定目标、制定目标方案是由园长来做的。A对B错
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多选题关于目标管理法的说法，正确的是（）。A目标管理法能够使各级员工明确工作目标B目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性C目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低D目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益E由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度
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单选题目标管理中的目标一般是指（）_目标A长期B短期C中期D远期
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判断题运输计划的短期目标一般是指月度经营目标（）A对B错
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判断题行政组织管理中的目标管理方法，是指行政领导制订的工作目标，并在工作中实行管理以努力完成工作目标的方法。A对B错
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