30、以下关于绩效考核周期的确定，不需要考虑的因素是（）。A．职位性质B．指标性质C．行业性质D．标准性质

30、以下关于绩效考核周期的确定，不需要考虑的因素是（）。

A．职位性质

B．指标性质

C．行业性质

D．标准性质

参考答案和解析
A

相关考题：

确定采购金额预算时，无需考虑( )因素。A、生产产量预计B、销售成本预计C、采购周期D、生产周期
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选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。A:员工的态度B:工作任务完成周期C:工作性质D:工作所需的技能E:奖金的发放周期
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确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。A.奖金的发放周期B.工作任务完成周期C.工作的性质D.员工的工作态度E.员工的素质状况
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影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A:奖金发放周期B:工作任务完成周期C:工作强度D:工作性质E:工资发放周期
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确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A:奖金的发放周期B:工作任务完成周期C:工作的性质D:员工的工作态度E:员工的素质状况
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确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]A.奖金的发放周期B.工作任务完成周期C.工作的性质D.员工的工作态度E.员工的素质状况
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关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C:从事管理工作的员工考核周期应短一些D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些
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在确定团队目标的优先级时，以下( )不需要纳入考虑。A. 对于本部门上级目标的重要程度B. 上级对本部门的绩效考核标准C. 团队成员对目标实现的期望D. 竞争对手的影响
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企业在确定最佳估计数时，应当综合考虑与或有事项有关的风险、不确定性，但不需要考虑货币时间价值等因素。
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计算重复投诉率不需要考虑以下哪些因素（）。A、投诉时间周期B、重复投诉次数C、投诉次数总和D、零售客户总数
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在确定增量现金流量时，不需要考虑以下哪项因素（）。A、对企业其他部门或产品的影响B、沉没成本的影响C、营运资金的需求D、全投资假设
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确定大学目标，以下哪一因素不需要考虑？（）A、个人能力B、学校环境C、同学目标D、个人兴趣
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以下属于确定促销组合需要考虑的因素有（）。A、产品类型B、行销战略C、市场特点D、产品生命周期阶段
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依据GB/T24001-2016标准，下列哪项说法不确定？（）A、确定环境因素时，组织要考虑到生命周期的观点B、确定环境因素时，组织只要认真考虑可被组织控制或影响的生命周期阶段就足够了。要考虑到生命周期的观点，但并不要求进行详细的生命周期评价C、确定环境因素时，组织需要进行生命周期评价D、组织不必单个考虑每个产品、组件或原材料以确定和评价其环境因素
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绩效计划的主要内容有（）。A、绩效考核目标体系的构建B、绩效考核周期的确定C、绩效考核成本的预算D、绩效考核步骤的确定E、对绩效管理其他三个环节工作的初步规划
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绩效考核实施的内容主要包括（）A、确定工作要项B、确定考核者C、确定绩效标准D、确定考核方法E、确定考核周期
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以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。A、奖金发放周期B、工作任务的完成周期C、工作的性质D、企业文化E、绩效标准是否合理
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单选题以下对绩效周期理解错误的是（）。A绩效考核周期过长，会降低绩效考核的准确性。B绩效考核周期过长，不利于员工工作绩效的改进。C绩效考核周期过短，会增加企业管理成本的开支。D绩效考核周期过短，会激励员工更加努力工作。
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单选题以下不属于确定拜访频率时必须考虑因素的是（）A是否有工作需要B自身感觉到位与否C与客户的熟识程度D考虑客户的订货周期
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多选题以下属于确定促销组合需要考虑的因素有（　　）。A产品类型B推式与拉式策略C市场特点D产品生命周期的不同阶段
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多选题选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括( )。A员工的态度B工作任务完成周期C工作性质D工作所需的技能E奖金的发放周期
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多选题以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是()。A奖金发放周期B工作任务的完成周期C工作的性质D企业文化E绩效标准是否合理
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单选题确定大学目标，以下哪一因素不需要考虑？（）A个人能力B学校环境C同学目标D个人兴趣
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多选题确定绩效考核周期需要考虑的因素包括（ ）。A奖金的发放周期B工作任务完成周期C工作的性质D员工的工作态度E员工的素质状况
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单选题关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。A考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期B考核周期的设置应考虑工作任务完成周期C从事管理工作的员工考核周期应短一些D从事事务性工作的员工考核周期应长一些
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多选题确定绩效考核周期需考虑的因素包括（ ）。A奖金的发放周期B工作任务完成周期C工作的性质D员工的工作状态E员工的素质状况
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多选题确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]A奖金的发放周期B工作任务完成周期C工作的性质D员工的工作态度E员工的素质状况
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多选题绩效考核实施的内容主要包括（）A确定工作要项B确定考核者C确定绩效标准D确定考核方法E确定考核周期
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