绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级
360度考评法是一种全面考评的思想,考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者。() 此题为判断题(对，错)。
寿险公司在组织绩效评价过程中， 关于员工的绩效信息来源主要有( )。①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A. ①②③B. ①②③④C. ①②③⑤D. ①②③④⑤
()来自于内部和外部不同信息来源,主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。 A、360度绩效评价法B、关键绩效指标(KPI)C、经济增加值(EVA)D、平衡记分卡(BSC)
绩效考核时经常选择的考核主体是() A、上级B、同级同事C、本人D、下级E、客户
绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（ ）。A.上级B.下级C.专家D.同事E.员工自己
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级B:下级C:专家D:同事E:员工自己
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。A.上级B.下级C.专家D.同事E.员工自己
360度考评方法的考评者包括（ ）。A.被考评者上级B.被考评者下级C.被考评者本人D.客户E.同事
360度考评中包含的考评者有（ ）。A.上级B.本人C.下级D.同事E.客户
360度考评方法的考评者包括()。A:被考评者上级B:被考评者下级C:被考评者本人D:客户E:同事
根据管理者在职场中扮演的角色，需要处理的关系不包括（）A、下级和上级的关系B、上级和下级的关系C、同事之间的关系D、与竞争对手之间的关系
绩效信息可以从等处收集（）。A、直接上司B、同事C、被考核者本人D、客户E、下级员工
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A、①②③B、①②③④C、①②③⑤D、①②③④⑤
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）A、被评价者本人B、被评者上级C、被评价者下级D、被评价者同级E、客户
绩效考评的主体不包括（）。A、上级B、下级C、同事D、家人
企业之中绩效管理的参与者是（）A、被考核者的上级B、被考核者本人C、被考核者的同事D、被考核者的下级E、企业的外部客户
单选题绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级
多选题绩效信息可以从（）等处收集。A直接上司B同事C被考核者本人D客户E下级员工
单选题绩效考核对于员工个人则是()对自己工作狀况及其成果的评价。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级
多选题360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）A被评价者本人B被评者上级C被评价者下级D被评价者同级E客户
多选题工作绩效的衡量主体包括A工作者本人B下级C同事D上级E职能部门的人员
多选题对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A上级B下级C专家D同事E员工自己
单选题寿险公司在组织绩效评价过程中，关于员工的绩效信息来源主要有（）。 ①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户A①②③B①②③④C①②③⑤D①②③④⑤
多选题企业之中绩效管理的参与者是（）A被考核者的上级B被考核者本人C被考核者的同事D被考核者的下级E企业的外部客户