()来自于内部和外部不同信息来源,主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。 A、360度绩效评价法B、关键绩效指标(KPI)C、经济增加值(EVA)D、平衡记分卡(BSC)

()来自于内部和外部不同信息来源,主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。

A、360度绩效评价法

B、关键绩效指标(KPI)

C、经济增加值(EVA)

D、平衡记分卡(BSC)

相关考题：

360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。() 此题为判断题(对，错)。

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练习中的反馈主要来自于内部反馈和外部反馈两方面。（）

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间接信息的来源包括企业内部信息源和企业外部信息源两个方面。() 此题为判断题(对，错)。

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第三方物流作为一个()供应商,它执行了一个组织全部或部分物流功能。 A、内部B、外部C、内部和外部D、上级和下级

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根据考评者的来源，绩效考评可以分为()A:上级考评B:员工自我考评C:同级考评D:外部人员考评E:下级考评

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无形资产评估需收集相关的信息资料。按照信息来源渠道的不同，可将这些信息分为（）两大类。A.宏观信息和市场信息B.内部信息和经济信息C.内部信息和外部信息D.外部信息和市场信息

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绩效考评对于员工个人是（）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级

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4、绩效评价的信息来源于上级、同事、下级和本人。

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3、最常用的绩效评价主体组合为A．上级与自我评价结合B．上级与下级评价结合C．下级与自我评价结合D．下级与客户评价结合

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