30、()它是一个组织在长期发展中逐渐沉淀下来的,一旦形成就不容易改变,在一定程度上代表着组织的灵魂,是组织彰显自身形象的有效载体。A.组织结构B.组织战略C.组织制度D.组织文化
30、()它是一个组织在长期发展中逐渐沉淀下来的,一旦形成就不容易改变,在一定程度上代表着组织的灵魂,是组织彰显自身形象的有效载体。
A.组织结构
B.组织战略
C.组织制度
D.组织文化
参考答案和解析
错误解析:未来组织生命周期不会缩短,故题干说法错误。未来的组织形式是一种“共生型”组织。而要达到这一组织形态,需要“共生信仰、顾客主义、技术穿透、‘无我’领导。”个体与组织的关系,因为互联网技术,因为个体价值的崛起,由个人服从组织目标的“服从关系”转变为个人与组织的“共生关系”
相关考题:
组织作为管理沟通的主体,其影响沟通有效性的因素包括()、组织战略、组织结构、组织文化等。 A、领导风格、社会形象B、社会形象、工作效率C、领导风格、态度与行为D、组织已有的形象、载体选择与代言人形象
下列关于组织文化的说法,错误的是( )。A.无形的组织文化可以通过有形的载体显现出来B.组织文化是在组织长期的实践过程中缓慢形成的C.组织文化会随着社会的进步、环境的变迁和组织的变革而演进D.组织文化是长期积累的结果,不会因为环境条件的改变而改变
单选题( )是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。A组织环境B组织传统C组织形象D组织文化