【单选题】从人的角度讲,人力资源管理的职能主要是（)育才、用才、留才和护才。A．求才B．求人C．挖才D．激励

【单选题】从人的角度讲,人力资源管理的职能主要是（)育才、用才、留才和护才。

A．求才

B．求人

C．挖才

D．激励

参考答案和解析
工作分析

相关考题：

下列哪一项不属于人力资源管理的功能() A.留才B.选才C.用才D.激才E.育才
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现代人力资源管理的内容有（ ）A．求才B．用才C．育才D．留才
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国家公务员工资保险福利制度是（ ）。A．求才机制B．用才机制C．留才保障机制D．育才机制
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A．求才B．用才C．育才D．激才E．爱才
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用人观念的“四要素”是( )。 A.求才B. 用才C. 惜才D. 育才E. 留才
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“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定
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哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?() A、育才B、留才C、求才D、激才
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持续深入的人才发展体制机制改革：为________、________、________、________打牢了坚实基础，有力推进了新时代中国特色社会主义伟大事业不断夺取新的伟大胜利。填入划横线处最恰当的一项是：A.引才 聚才 用才 育才B.聚才 用才 育才 引才C.用才 育才 引才 聚才D.育才 引才 聚才 用才
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A.求才B.用才C.育才D.爱才E.激才 确认答案
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通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。A.人力资源管理 B.人力资本管理C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理
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国家公务员工资保险福利制度是（）A、求才机制B、用才机制C、留才保障机制D、育才机制
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湖南出台的“芙蓉人才计划”，提出了推进引才、聚才、铸才、（）、（）、（）等六大人才工程A、育才B、爱才C、扶才D、优才
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现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A、求才B、用才C、育才D、激才E、留才
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现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A、求才B、用才C、育才D、激才E、爱才
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按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
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人事行政的四环节包含（）A、选才B、取才C、用才D、育才E、留才
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下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。A、留才B、选才C、用才D、激才E、育才
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引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A、用才、育才、引才B、育才、用才、引才C、育才、引才、用才D、引才、育才、用才
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单选题组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。A求才B用才C育才D留才
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单选题公务员培训和挂职锻炼属于（）。A求才机制B用才机制C留才保障机制D育才机制
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多选题人事行政的四环节包含（）A选才B取才C用才D育才E留才
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填空题按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
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多选题湖南出台的“芙蓉人才计划”，提出了推进引才、聚才、铸才、（）、（）、（）等六大人才工程A育才B爱才C扶才D优才
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单选题国家公务员工资保险福利制度是（）A求才机制B用才机制C留才保障机制D育才机制
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多选题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。A求才B用才C育才D激才E爱才
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单选题哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（）A育才B留才C求才D激才
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多选题现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。A求才B用才C育才D激才E留才
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单选题引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A育才、用才、引才B育才、引才、用才C用才、育才、引才D引才、育才、用才
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