“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定

“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?

A、组织结构的设计

B、人力资源规划的制定

C、人员的选拔与使用

D、培训计划的制定

相关考题：

“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的甄选与使用D.培训计划的制定
查看答案
()是人力资源管理部门结合公共组织对人员的预期需求,来合理分配和安置人员,以实现岗尽其责、人尽其才、才尽其能的过程。 A.人员教育和培训规划B.人员使用规划C.人员职业生涯和发展规划D.人员补充规划
查看答案
工怍岗位分析的中心任务是为企力人力资源管理提供基本依据，实现( )．A．物尽其用B．适才适所C．人尽其才D．人事相宜E．位得其人
查看答案
“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定
查看答案
人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（）A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定
查看答案
5、根据人力资源管理目标相关内容，“人尽其才，才尽其用”属于（）目标A．人力资源管理的小目标B．组织的目标C．个体的目标D．共同的目标
查看答案
【单选题】根据人力资源管理目标相关内容,“人尽其才,才尽其用”属于（)目标A．人力资源管理的小目标B．组织的目标C．个体的目标D．共同的目标
查看答案
“人尽其才，才尽其用”主要表现了人力资源管理的哪一方面内容（）A．组织结构的设计B．人力资源规划的制定C．人员的选拔与使用D．培训计划的制定
查看答案
【多选题】人力资源管理的目的（）A．事得其人B．人尽其才C．才有其用D．工作合理E．岗位明确
查看答案
热门标签